勞動爭議仲裁后公司注銷,勞動仲裁期間公司注銷怎么處理

勞動爭議仲裁后公司注銷,勞動仲裁期間公司注銷怎么處理

摘要：勞動爭議仲裁后公司注銷的處理方法當(dāng)發(fā)生勞動爭議，經(jīng)過勞動仲裁后，如果公司未能履行裁決并且在此之后注銷了公司，勞動者可以通過法律途徑

勞動爭議仲裁后公司注銷的處理方法

當(dāng)發(fā)生勞動爭議，經(jīng)過勞動仲裁后，如果公司未能履行裁決并且在此之后注銷了公司，勞動者可以通過法律途徑維護自己的權(quán)益。以下是幾種可能的處理方法：

1. 股東承擔(dān)責(zé)任

根據(jù)最高院勞動爭議司法解釋三的規(guī)定，如果公司注銷后仍然繼續(xù)經(jīng)營，勞動者可以申請仲裁，并將用人單位或其出資人列為當(dāng)事人。如果公司在清算階段，勞動者應(yīng)將清算組作為爭議的主體。

2. 變更訴訟對象

在勞動仲裁過程中，如果仲裁申請人要求仲裁庭出具仲裁結(jié)果，然后變遷訴訟對象向法院起訴，向相關(guān)組織或個人追討勞動報酬。

3. 向法院申請執(zhí)行

勞動機構(gòu)作出裁決后，被執(zhí)行人要履行裁決。如果公司注銷前未執(zhí)行生效勞動仲裁裁決的，勞動者可以向法院股東、負(fù)責(zé)人履行裁決書?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定(二)》第二十條公司解散應(yīng)當(dāng)在依法清算完畢后，申請辦理注銷登記。公司未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導(dǎo)致公司無法進行清算，債權(quán)人主張的股東、的董事和控股股東，以及公司的實際控制人對公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任的，人民法院應(yīng)依法予以支持。

4. 申請執(zhí)行人申請變更、追加當(dāng)事人

如果公司在勞動仲裁后注銷，且尚未清償債務(wù)，勞動者可以申請執(zhí)行人申請變更、追加當(dāng)事人。

以上是一些可能的處理方法，但是需要注意的是，每種方法的具體操作可能會有所不同，并且可能會涉及到不同的法律依據(jù)。因此，在實際情況中，建議勞動者咨詢專業(yè)的法律顧問或者律師，以便得到更加具體和準(zhǔn)確的建議。