公司注銷跑路工資如何算,公司跑路了工資能追回來嗎

公司注銷跑路工資如何算,公司跑路了工資能追回來嗎

摘要：公司注銷跑路工資如何算當公司注銷后，員工的工資支付問題可能會變得復雜。在中國，公司注銷后，員工的工資應該按照員工的實際工作時間和工

公司注銷跑路工資如何算

當公司注銷后，員工的工資支付問題可能會變得復雜。在中國，公司注銷后，員工的工資應該按照員工的實際工作時間和工資金額進行計算。如果員工在公司工作的時間不滿六個月，員工可以得到半個月工資的經濟補償；如果員工在公司工作的時間六個月以上不滿一年，可以得到一個月工資的經濟補償；如果員工在公司工作了一年以上，可以根據(jù)工作年限獲得相應的月工資補償。

未經過合法清算程序的后果

如果公司未經合法的清算程序就注銷，那么公司的債務并不歸于消滅。在這種情況下，債權人，包括員工，仍然可以將公司的股東列為被告主張權利。法院可能會判決股東向員工支付工資。

清算責任糾紛

在公司注銷過程中，如果股東故意或者重大過失地處理公司財產，導致債權人損失，股東可能需要承擔賠償責任。如果員工的工資未能得到支付，員工可以通過法律途徑要求股東承擔清算責任。

追償工資的可能性

如果公司注銷后，員工的工資未能得到支付，員工可以公司原股東追討工資。如果清算組有過錯，員工還可以向清算組負責人追償工資和報酬。

法律救濟途徑

如果員工的工資被拖欠，他們可以通過勞動行政部門投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資。如果用人單位逾期不支付，還將加付賠償金。

即使公司注銷后，員工仍然有可能追回他們的工資。并可能需要通過法律途徑來解決。如果員工在尋求法律救濟時遇到困難，他們可以咨詢專業(yè)的法律顧問以獲取幫助。