公司重組項目成員怎么變更 (公司重組項目包括哪些)

公司重組項目成員怎么變更 (公司重組項目包括哪些)

摘要：法律分析：1、企業(yè)人員狀況及分流安置原則職工安置方案應(yīng)對企業(yè)的職工構(gòu)成情況及分流安置的整體性原則進行介紹說明。2、職工勞動關(guān)系的變

法律分析：1、企業(yè)人員狀況及分流安置原則職工安置方案應(yīng)對企業(yè)的職工構(gòu)成情況及分流安置的整體性原則進行介紹說明。2、職工勞動關(guān)系的變更、解除以及重新建立勞動關(guān)系處理是職工安置方案之主體內(nèi)容，主要影響因素有：1）職工對于勞動關(guān)系變更/解除/重新建立的接受程度；2）對于繼續(xù)留用的職工，可能涉及勞動關(guān)系主體的變更，即與原用人單位解除勞動關(guān)系，并與新用人單位建立勞動關(guān)系；3）對于需要分流至社會的職工，主要涉及勞動關(guān)系解除以及經(jīng)濟補償支付問題。職工安置方案應(yīng)針對涉及職工利益的各類具體情形制定相應(yīng)的安置措施，譬如：不同情形下工作年限計算、經(jīng)濟補償計算及支付辦法、重新簽署勞動合同的期限和次數(shù)計算等問題。3、與勞動關(guān)系相關(guān)的社保關(guān)系及組織關(guān)系的接續(xù)或轉(zhuǎn)移職工勞動關(guān)系發(fā)生變更或解除的，職工安置方案應(yīng)對職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各項社保關(guān)系及組織關(guān)系（黨團關(guān)系等）的接續(xù)或轉(zhuǎn)移及后續(xù)繳費事項進行安排。4、企業(yè)未依法履行法定義務(wù)的處理辦法企業(yè)未依法履行法定義務(wù)的情形包括但不限于拖欠職工工資、欠繳（包括未繳納和未足額繳納）各項社保費用或住房公積金等。針對前述情形，職工安置方案應(yīng)對如何補救、補發(fā)和補繳事宜進行明確和具體的約定。5、如有職工主張償付工資、福利、社保、經(jīng)濟補償?shù)荣M用或發(fā)生其他糾紛時的相關(guān)安排如有職工主張償付工資、福利、社保、經(jīng)濟補償?shù)荣M用或發(fā)生其他糾紛，職工安置方案應(yīng)對相關(guān)爭議的處理方和責(zé)任承擔(dān)方進行明確約定。6、特殊職工的處理企業(yè)在重組的背景下，可能需要與一部分職工解除勞動合同。在無法協(xié)商一致的情況下，需要依法單方解除勞動合同，其中以《勞動合同法》第四十條第（三）項“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的”為由解除較為普遍。而根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，對于特殊職工（主要指職業(yè)病或工傷職工、醫(yī)療期職工和“三期”女職工等）不得據(jù)此解除勞動合同，因此在制定安置方案時應(yīng)當(dāng)予以考慮。同時，特殊職工（主要是工傷職工）在提出解除勞動關(guān)系時享有特殊待遇（包括一次性傷殘就業(yè)補助金等），因此如果存在工傷職工的，一般會在職工安置方案中將工傷職工的待遇予以單獨明確。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

合伙企業(yè)變更合伙人需要準(zhǔn)備什么資料

需準(zhǔn)備以下材料：

1、執(zhí)行事務(wù)合伙人或者委派代表簽署的《合伙企業(yè)變更登記申請書》(原件1份)；

2、執(zhí)行事務(wù)合伙人或者委派代表指定的代表或者委托的代理人的委托書(原件1份)(可在申請書內(nèi)填寫)；

4、全體合伙人簽署的變更決定書，或者根據(jù)合伙協(xié)議約定的合伙人簽署的變更決定書(原件)；

5、全體合伙人簽名、蓋章的新修改的合伙協(xié)議或者依據(jù)設(shè)立登記時合伙協(xié)議約定的變更決定書(原件)；

6、新合伙人資格證明。如合伙人為自然人的，還需要提交自然人的計生證明；

7、屬于原合伙人轉(zhuǎn)讓其財產(chǎn)份額的需要提交轉(zhuǎn)讓協(xié)議(原件1份，轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公證或見證)；

8、向合伙人之間轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)份額的，還應(yīng)提交通知其他合伙人證明(原件各1份)；

9、全體合伙人之間對新合伙人認(rèn)繳或者實際繳付出資的確認(rèn)書(原件1份)；

10、《合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》正本(原件1份)和全部副本(原件)；

11、法律、行政法規(guī)及國務(wù)院決定規(guī)定需要前置審批的，提交有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件(核對原件)。

擴展資料：

為了避免經(jīng)濟糾紛，在合伙企業(yè)成立時，合伙人應(yīng)首先訂立合伙協(xié)議（又叫合伙契約，或叫合伙章程）其性質(zhì)與公司章程相同，對所有合伙人均有法律效力，一般包括以下內(nèi)容：

1、合伙企業(yè)的名稱（或字號）和所在地及地址；

2、合伙人姓名及其家庭地址；

3、合伙企業(yè)的經(jīng)營以及設(shè)定的存續(xù)期限；

5、合伙人的權(quán)利和義務(wù)；

6、合伙人的投資形式及其計價方法；

7、合伙的退伙和入伙的規(guī)定；

8、損益分配的原則和比率；

9、付給合伙人貸款的利息；

10、付給合伙人的工資；

11、每個合伙人可以抽回的資本；

12、合伙人死亡的處理以及繼承人權(quán)益的確定；

13、合伙企業(yè)結(jié)賬日和利潤分配日；

14、合伙企業(yè)終止以及合伙財產(chǎn)的分配方法；

15、其他需經(jīng)全體合伙人同意的事項。

參考資料：合伙企業(yè)_網(wǎng)絡(luò)百科

中標(biāo)后聯(lián)合體成員變更規(guī)定

中標(biāo)后聯(lián)合體成員變更規(guī)定包括三種情況：主體變更、從體退出和新成員加入，需符合招標(biāo)文件規(guī)定和經(jīng)原采購人同意。

在招標(biāo)過程中應(yīng)征的聯(lián)合體中，如果中標(biāo)后需要對成員進行變更，一般包括三種情況：主體變更、從體退出和新成員加入。

其中，主體變更指聯(lián)合體主體發(fā)生變化，即組成聯(lián)合體的主體企業(yè)、集體或個人轉(zhuǎn)讓了其全部股權(quán)或出于其他原因不再成為該聯(lián)合體的主體；從體退出指聯(lián)合體成員中一個或多個從屬機構(gòu)退出聯(lián)合體；新成員加入指聯(lián)合體成員中新增加一個或多個機構(gòu)進入聯(lián)合體。

對于這三種情況，在中標(biāo)后進行變更，需要符合招標(biāo)文件的規(guī)定，并經(jīng)原采購人同意。

具體來說，一般要求聯(lián)合體變更前和變更后的聯(lián)合體應(yīng)當(dāng)滿足排除性原則和其他適用于聯(lián)合體的條件，并確保在聯(lián)合體變更后所搭配的產(chǎn)品品質(zhì)、技術(shù)及其它服務(wù)等方面不得低于招標(biāo)文件所要求的標(biāo)準(zhǔn)。

此外，變更后的聯(lián)合體需在規(guī)定時間內(nèi)重新簽署聯(lián)合體協(xié)議、工程合同和交底書等相關(guān)文件。

綜上所述，中標(biāo)后聯(lián)合體成員變更規(guī)定需要嚴(yán)格遵守招標(biāo)文件規(guī)定，并經(jīng)原采購人同意，以確保招標(biāo)過程的公開、公正和公平。

中標(biāo)后聯(lián)合體成員變更規(guī)定的適用條件是什么？中標(biāo)后聯(lián)合體成員變更規(guī)定的適用條件包括：變更前和變更后的聯(lián)合體需要滿足排除性原則和其他適用于聯(lián)合體的條件；變更后的聯(lián)合體所搭配的產(chǎn)品品質(zhì)、技術(shù)及其它服務(wù)等方面不得低于招標(biāo)文件所要求的標(biāo)準(zhǔn)。

同時，在變更后需要在規(guī)定時間內(nèi)重新簽署聯(lián)合體協(xié)議、工程合同和交底書等相關(guān)文件。

中標(biāo)后聯(lián)合體成員變更規(guī)定是招標(biāo)過程中重要的法律條款之一，旨在確保招標(biāo)過程的公開、公正和公平，同時對于變更前后的聯(lián)合體和所搭配的產(chǎn)品品質(zhì)、技術(shù)及其它服務(wù)等方面做出了嚴(yán)格的要求。

因此，在進行聯(lián)合體成員變更時，必須遵守相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)原采購人同意，以免引起法律糾紛。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第三十一條 聯(lián)合體各方應(yīng)當(dāng)簽訂共同投標(biāo)協(xié)議，明確約定各方擬承擔(dān)的工作和責(zé)任，并將共同投標(biāo)協(xié)議連同投標(biāo)文件一并提交招標(biāo)人。

聯(lián)合體中標(biāo)的，聯(lián)合體各方應(yīng)當(dāng)共同與招標(biāo)人簽訂合同，就中標(biāo)項目向招標(biāo)人承擔(dān)連帶責(zé)任。