公司變更股東員工原崗不變 (公司變更股東的流程及所提交的材料)

公司變更股東員工原崗不變 (公司變更股東的流程及所提交的材料)

摘要：看股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書上的內(nèi)容是怎么約定的，一般會(huì)保留一部分員工，但是大部分可能會(huì)解除勞動(dòng)合同企業(yè)股東發(fā)生變化，員工與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系是否

看股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書上的內(nèi)容是怎么約定的，一般會(huì)保留一部分員工，但是大部分可能會(huì)解除勞動(dòng)合同

企業(yè)股東發(fā)生變化，員工與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系是否發(fā)生變化？

不會(huì)發(fā)生變化，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有影響。

。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十三條　用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

第三十四條　用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

公司被收購(gòu)后，公司員工全部按原位不變動(dòng)，可是，合同是和之前的法人簽訂的，現(xiàn)在法人換了，這合同是不是

如果公司仍保留原名稱，則合同無(wú)需重新簽訂，如果公司變更名稱了，則需要重新簽訂，公司法定代表人變更，不意味著公司變更。

如果公司名稱變了，合同重新簽訂，意味著員工在該公司工齡沒(méi)了，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》這些年的工齡應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。