城北區(qū)公司社保代辦步驟

城北區(qū)公司社保代辦步驟

摘要：公司為員工代辦社?？ㄐ枰峁┦裁促Y料法律主觀思想：近些年隨著成都的經(jīng)濟發(fā)展，許多外地人回到成都打拼、遷去，因此也有一種了許多的問題

公司為員工代辦社保卡需要提供什么資料

法律主觀思想：

近些年隨著成都的經(jīng)濟發(fā)展，許多外地人回到成都打拼、遷去，因此也有一種了許多的問題，其中公司為員工辦理社?？ú恍枰裁礀|西手續(xù)就是人們的重點關(guān)注問題，我們整理好相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家閱讀理解，期望這個內(nèi)容對大家有不幫助。一、公司先申請給員工辦社?？ǚ椒ㄗ芳?、工具/原料：（1）本人二代身份證（2）照相館出具的證明的可以辦理市民社保的照相回執(zhí)單(戶口在本地的)（3）去四大國有銀行直接辦理(中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行)，以下以中國工商銀行為例，其他銀行一樣。2、步驟：（1）一般剛剛進入企業(yè)或單位，都會給每位員工辦理社保，假如單位給你繳交了社保，單位會為我一并辦理社?？?，其實，個人去銀行直接辦理也可以不。在此分本地和郵政綠卡2種。像大學畢業(yè)生，進入一家單位，很多檔案和戶口都一并遷移回來;有的是檔案遷過來了，戶口還在自己的家里;還有的是2個都未遷過來。（2）本地戶口的只必須身份證，戶口還在本地的，到附近去一家照相館，是可以出具的證明相片回執(zhí)單，如果說是辦理社保就可以了，15元/份，當即取加5元，不急的話，不必，第二天再交出。（3）以工商銀行為例，周六下午4點之前我還是正常上班嗎的，周末銀行不工作好。帶了個人身份證和辦理社保的相片回執(zhí)單，填寫辦理業(yè)務(wù)單和社?？ㄞk理申請單，應該有模板的，絕對不會填或不懂得什么可以問大堂經(jīng)理及相關(guān)工作人員。（4）一個月然后就可以去辦理點取回來，到時候也會有手機短信通知，讓你去銀行取走社?？?，取卡的時候，工作人員沒有要求你設(shè)置里2個密碼，一個是你的醫(yī)?？艽a，就是你去藥店買藥不刷卡，或醫(yī)院報銷醫(yī)藥費需輸入密碼，里面是有錢的。另一個密*就應該是銀行卡，也可以存取錢，里面含有什么養(yǎng)老金退休金的。（5）在平時一的時候特別注意保管和可以使用，如果不是忘記密碼或輸入錯誤密碼被鎖時，就需要面帶本人身份證去銀行重置密碼。二、社會保險辦理流程各類企業(yè)(含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、企業(yè)化管理(職工工資及退休待遇按企業(yè)標準執(zhí)行)的事業(yè)單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區(qū)域);所管轄區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應在單位審批同意成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為還不如突然發(fā)生事實勞動關(guān)系的絕大部分人員(解聘的退休人員除外)去辦理社會保險手續(xù)。三、直接辦理社會保險需填報的表格及附報資料社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所地區(qū)管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取;企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)或以外核準執(zhí)業(yè)或組建證件(企業(yè)代理法人身份證復印件);我們?nèi)嗣窆埠蛧M織機構(gòu)代*證;地稅登記證;私營企業(yè)如相關(guān)證件難以很清楚地都認定其單位性質(zhì)，應補報能可以證明其民營性質(zhì)的社保卡相關(guān)資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等);事業(yè)單位應附或是事業(yè)單位后成立的文件批復意見;駐漢辦事處應附總公司或總機構(gòu)的授權(quán)書;附報資料：新個人參保職工身份證復印件(戶口是在本市的職工還需提供給戶口或者暫住證復印件)。好了，左右吧數(shù)據(jù)應該是我們?yōu)榇蠹沂占黻P(guān)於公司為員工辦理社保卡不需要什么呢手續(xù)咨詢解答，我完全相信平均仔細閱讀這篇文章的人，對公司為員工直接辦理社?？ㄊ切枰惺裁词掷m(xù)情況一定有了極其明確深沉的了解。只希望我的回答對您有幫助！如果不是您還有一丁點疑問，多謝了到接受法律咨詢，祝您生活娛快！

法律客觀：

《我們?nèi)嗣窆埠蛧鐣ｋU法》第五十八條用人單位應自用工單位之日起三十日內(nèi)所遺職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未申請辦理社會保險登記時的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)重新核定其應當由交納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員包括其他靈活就業(yè)人員，應當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)去辦理社會保險登記。國家建立起全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

人力資源公司代理社保流程是怎樣的?

人力資源公司代繳社保是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，指代理公司為企業(yè)或個人提供代辦或繳納社會保險的服務(wù)，是人事代理服務(wù)中各大項目之一。

代繳社保充當一種中介服務(wù)，與此同時各地配套實施政策落實到位，越加給予社會關(guān)注，并已藍月帝國一種產(chǎn)業(yè)。

人力資源公司代理社保流程

1、初步咨詢

合作的前提是相互了解，要知道是關(guān)系不到員工的社保，所以我首先那肯定是要先打聽一下人力資源公司的一些基本信息，看下資質(zhì)其他。

2、分析考察

市場上面的社保代理公司有很多家，專業(yè)程度和服務(wù)又是有好有壞，是可以是從網(wǎng)上考察也可以去實地考察。

3、提出來社保代理方案

參照相同用人單位、個人的要求及超過狀況，制定社保代理方案。

4、商談合作方案

代理公司與被代理人研究、協(xié)商解決社保代理方案內(nèi)容，并在法律有規(guī)定用工的前提下修改、體系社保代理方案。

5、簽訂協(xié)議社保代理協(xié)議

比較明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責任，按照法律規(guī)定簽訂《社保代理協(xié)議》。

6、可以提供資料

企業(yè)要可以提供員工的一下基本信息給人事代理公司。

基本前期的流程巳經(jīng)能夠完成了，只是需要一個和人力資源公司業(yè)務(wù)對接的人員就是可以，以及每個月社保的人員增減情況，費用情況，和結(jié)果繳社保的情況。

企業(yè)社保代理如果選擇代理公司所需要材料和流程

企業(yè)社保代理假如選擇代理公司所必須材料和流程，你選代理記賬公司簡單那是要打開系統(tǒng)有是沒有人力資源服務(wù)許可，合法的人事代理公司應在具備工商局簽發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和當?shù)厝松缇峙鷾实怯泜浒傅娜肆Y源服務(wù)許可證。要是要直接辦理社保代繳等業(yè)務(wù)，建議您要查看對方有無相關(guān)資質(zhì)。

然后保費?？顚Ｓ脤Υ艘粋€非常正規(guī)的社保代理公司而言，其款項是?？顚Ｓ玫?，客戶所交納的社保費用都在一個拿來的賬戶下，每月往社保局劃賬所用。同時，在互聯(lián)網(wǎng)時代，也可以是從一些靠譜不的線上代理平臺中,選擇代理機構(gòu)，節(jié)省時間和精力成本。到最后去看看有無流程和信息公開、透明的一個能夠比較靠譜的社保代理公司，其流程和信息應當由是公開透明的。如果沒有選擇類型了社保代繳等業(yè)務(wù)，建議將查詢、時間等信息問清楚。對流動的就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他本科學歷流動人員來說，可以是從社保代理機構(gòu)接受社會保險參加養(yǎng)老保險，那樣的話就也可以愜意的享受國家的社會保障。這就體現(xiàn)出來了國家積極倡導的“人人參加社保”的相關(guān)政策。財務(wù)代理的流程1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，再確認合不合法資質(zhì)，同樣公司、個人基本情況并善加只能證明；2、分析考察：根據(jù)用人單位、個人做出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位通過清楚，如有必要可通過考察。3、提出社保代理方案：據(jù)完全不同用人單位、個人的要求及可以做到狀況，制定并執(zhí)行社保代理方案；4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商解決社保代理方案內(nèi)容，并在法律有規(guī)定用工的前提下修改、系統(tǒng)完善社保代理方案；5、簽訂《社保代理協(xié)議》：比較明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責任，依照法律規(guī)定簽署《社保代理協(xié)議》；6、收集被代理人公司的資料、信息并加以收拾；7、簽訂代理協(xié)議。社會保險的內(nèi)容社會保險的險種有5種：養(yǎng)老，工傷，生育，失業(yè)，醫(yī)療。社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費補繳社保,欠費滯納金查詢,社保證明等，現(xiàn)在國家對企業(yè)給員工上社保具有強制性。社保的用途，買社保有什么用呢？社保怎么賣：一般由國家，企業(yè)，個人三方來承當，累計再繳費應達15年，通過社保如何領(lǐng)取原則：正常繳費年限越長，繳費金額越大，則去領(lǐng)取越多。社保的基本都用處社保的確是國家為你是哪公民可以提供的一種福利制度，簡單啊地說一下社保有以上幾方面基本都作用：社保有養(yǎng)老和醫(yī)療的保障作用，不參加了社保后，當有生育，疾病，失業(yè)，工傷風險的時候，是可以享受醫(yī)療費用的補償，社保特別要求當日累計正常繳費應達15年，繳費年限越長，繳費金額就會，則將來去領(lǐng)一定，如果沒有你是在工廠上班嗎，社保繳費單位負責10%，個人全權(quán)負責8%，如果是自由職業(yè)者費用徹底由個人承當。社保的好處養(yǎng)老保險：退休工資醫(yī)療保險，醫(yī)療報銷，大病醫(yī)療保險生育保險，女人可以在生產(chǎn)期間住院報銷、去領(lǐng)取補貼，男人生育結(jié)扎手術(shù)、生殖健康等享受啊報銷流程和津貼失業(yè)保險：失業(yè)時可拿一定時間的失業(yè)救濟金工傷保險：出了工傷時給了補償。企業(yè)委托辦理為企事業(yè)單位省掉很多主要注意工作（好處）：（一）減低成本，增加事務(wù)性工作：用不著另設(shè)人事部門或人事專員職位。最終達到在總體上節(jié)約時間了人力資源成本，促進簡化后管理上繁瑣內(nèi)容復雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財務(wù)部門從繁瑣的社保繳納事務(wù)中真正的解脫出去，節(jié)省時間人事管理成本和降底潛在原因的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的具有戰(zhàn)略意義工作，最大限度地提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力普通機電設(shè)備企業(yè)的核心性、性戰(zhàn)略工作；（二）會減少勞動用工備案，不需要因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局；（三）盡可能避免企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合算規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；（四）規(guī)范操作，管用遏制很隨意地性的薪資、員工管理，對管理工作的及時性、公正性起到促進促進作用；（五）降低生產(chǎn)成本、舒緩資金壓力，怎么改正企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)而勞工權(quán)利意識的低糜、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事就間接費用及外圍成本不斷地地不斷攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以減少企業(yè)風險，逃脫雜務(wù)干擾，結(jié)果阻止企業(yè)定下心店面核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；（六）漢字拆分公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降底費用，增加員工滿意度；避免成批投資啊于人才所受到的不確定風險；（七）分公司、辦事處又不是注冊一單位，購買不了社保，可以托管、證書掛靠在上海社保網(wǎng)社保服務(wù)中心才能可以購買；盡量避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時不方面，對企業(yè)滿意度低，離職率高，可能導致人才流失影響大企業(yè)下高速發(fā)展起來，會造成人事招聘成本培訓成本浪費；（八）新成立的公司、規(guī)模小的公司是可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，降低社保年審、和員工社保費統(tǒng)籌的事宜；肯定不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛；通過代理繳納社會保險，能安全有保證個人在養(yǎng)老、患病、失業(yè)、工傷、懷孕生育時我得到基本都的社會福利保障。在都沒有達到國家法律規(guī)定的繳費年限因此都沒有達到退休年齡就還能夠能領(lǐng)取退休工資和享不享受國家基本是的醫(yī)療報銷，比較有效保衛(wèi)自身的合法權(quán)益，享不享受國家的福利政策。