公司沒有社保能注銷嗎_公司沒有社保能注銷嗎怎么辦

公司沒有社保能注銷嗎_公司沒有社保能注銷嗎怎么辦

摘要：個體執(zhí)照里面社保欠費能注銷執(zhí)照嗎公司社保賬戶欠費能注銷公司，單位經(jīng)辦人或負責(zé)人重型激光炮明文規(guī)定資料一同前往社保機構(gòu)提議社保注銷后

個體執(zhí)照里面社保欠費能注銷執(zhí)照嗎

公司社保賬戶欠費能注銷公司，單位經(jīng)辦人或負責(zé)人重型激光炮明文規(guī)定資料一同前往社保機構(gòu)提議社保注銷后可以申請；社保中心工作人員受理資料，并對資料參與審核；需要審核成功資料齊全，符合申請條件即辦理社保注銷手續(xù)。

社保欠費注銷后的意思是是沒有還沒來得及將離職的員工的社保參與停保的時候，公司又不想給想辭職的員工繳社保的時候，就只有一參與當(dāng)月欠費注消你操作。公司的錢應(yīng)該被地稅扣走了，得那著地稅局的稅單去社保局并且掉轉(zhuǎn)方向金操作，將要這提出辭職員工的社保繳納金撤回至公司下月去抵當(dāng)。

社保欠費多少時間后會被注銷

社保欠費，一般肯定不會注銷。出現(xiàn)200以內(nèi)情況很可能不需要銷戶社?？?，諸如持卡人因為生命、無故失蹤、出國定居等原因。被公安部門注銷后戶籍后，會離線辦結(jié)人力資源社會保障業(yè)務(wù)注銷手續(xù)。由社會保障卡醫(yī)保經(jīng)辦窗口辦理卡注銷手續(xù)后，人力資源社會保障部門補開清戶通知書，到合作銀行能完成金融功能的注銷后。

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【法律依據(jù)】：《社會保險登記管理暫行辦法》第十二條繳費單位發(fā)生重整、破產(chǎn)、可以撤銷、合并這些以外情形，依法強制停止社會保險繳費義務(wù)時，應(yīng)當(dāng)由及時向原社會保險登記機構(gòu)去辦理注銷后社會保險登記。

第十三條繳費單位應(yīng)在自工商行政管理機關(guān)直接辦理注銷登記之日起30日內(nèi)，向原社會保險登記機構(gòu)辦理注消社會保險登記；聽從規(guī)定不要在工商行政管理機關(guān)直接辦理注銷登記的繳費單位，應(yīng)在自或者機關(guān)審核批準(zhǔn)或則宣布重新開啟之日起30日內(nèi)，向原社會保險登記機構(gòu)申請辦注銷后社會保險登記。繳費單位被工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)在自營業(yè)執(zhí)照被吊銷之日起30日內(nèi)，向原社會保險登記機構(gòu)申請辦注銷登記。

公司注銷需要繳納社保嗎

法律分析：要的。如果不是公司注銷前也沒申請開通公司繳納社保功能，也可以說均繳納，只不過是通過不超過標(biāo)準(zhǔn)繳交，這兩種情況都不必然續(xù)繳社保問題，也可以然后可以辦理注銷手續(xù)。肯定，簡單要去辦理已交人員社保減員，才能直接辦理稅務(wù)注銷手續(xù)，接著那就是銀行注銷及工商注銷等。

法律依據(jù)：《我們?nèi)嗣窆埠蛧鴦趧臃ā返谄呤l社會保險基金遵循保險類型可以確定資金來源，逐步強制推行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者可以依照法律規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

公司社保賬戶欠費能不能注銷公司

法律主觀認知：

公司社保賬戶欠費是好像不行注銷公司的。但勞動者可以單方面解除勞動合同，另外沒有要求申請支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年全額支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者全額支付。

法律客觀：

《我們?nèi)嗣窆埠蛧鴦趧雍贤ā返诙鶙l【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或則部分不生效：（一）以欺詐、脅迫的手段或是乘人之危，使對方在不可違背神秘意思的情況下訂立或是需要變更勞動合同的；（二）用人單位免掉自己的按照法律責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性法律規(guī)定的。對勞動合同的無效或則部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)也可以人民法院確認?！段覀?nèi)嗣窆埠蛧鴦趧雍贤ā返谌藯l【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者這個可以解除勞動合同：（一）未通過勞動合同約定提供勞動保護或則勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，不良影響勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款相關(guān)規(guī)定的情形會使勞動合同無法激活的；（六）法律、行政法規(guī)明確規(guī)定勞動者也可以解除勞動合同的那些情形。用人單位以暴力、威脅或則非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，的或用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)嚴重威脅勞動者人身安全的，勞動者可以立玄解除勞動合同，不需未告知用人單位。