公司注銷到新的公司-公司注銷到新的公司要多久

公司注銷到新的公司-公司注銷到新的公司要多久

摘要：舊公司注銷后成立新公司法律主觀想法：當(dāng)一個(gè)公司宣告破產(chǎn)，或是被以外公司收購(gòu)、公司章程明確規(guī)定營(yíng)業(yè)期限屆滿、公司內(nèi)部分立重新整頓，也

舊公司注銷后成立新公司

法律主觀想法：

當(dāng)一個(gè)公司宣告破產(chǎn)，或是被以外公司收購(gòu)、公司章程明確規(guī)定營(yíng)業(yè)期限屆滿、公司內(nèi)部分立重新整頓，也可以的原因一些業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)不相關(guān)規(guī)范被依法依法吊銷，這時(shí)公司也可以再申請(qǐng)注消。當(dāng)然對(duì)此剛后成立的公司可以說確實(shí)是是可以先申請(qǐng)注銷后的。

一、新才成立公司注銷流程

1、注銷公司國(guó)、地稅登記證(補(bǔ)交社保了500多塊錢的稅)。

2、到公司主管工商局去辦理《公司注銷備案》所需資料：

（1）公司營(yíng)來執(zhí)照復(fù)印件。

（2）公司股東會(huì)決議(內(nèi)容那就是注銷公司，才成立清償小組)。

（3）公司遺留下來檔案。

（4）到工商局領(lǐng)取表格。

3、登報(bào)公告(登報(bào)45日后在去注銷公司)所需資料：

（1）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

（2）法定代表人身分證復(fù)印件。

（3）公告內(nèi)容：**公司，準(zhǔn)備好自動(dòng)注銷，請(qǐng)各債權(quán)債務(wù)人自見報(bào)45日內(nèi)到我公司清算小組申請(qǐng)辦理債權(quán)債務(wù)事宜。

4、登報(bào)掛失45日后，再一次到工商局去辦理銷戶可以申請(qǐng)，所需資料：

（1）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件(正副本)。

（2）稅務(wù)注銷證明文件。

（3）公司股東會(huì)決議。

（4）公司清算報(bào)告。

（5）工商局如何領(lǐng)取的表格。

（6）公司上古時(shí)代檔案。

5、到質(zhì)監(jiān)局注銷后代碼證。所需資料：

（1）營(yíng)業(yè)執(zhí)照銷戶證明文件。

（2）代碼證原件(正副本)。到了此時(shí)公司大部分證件都自動(dòng)注銷了。

二、公司注銷后債務(wù)如何能承當(dāng)

1、公司股東濫用抗生素股東權(quán)逃避債務(wù)，應(yīng)承當(dāng)連帶責(zé)任。股東目的是逃避債務(wù)，經(jīng)常會(huì)真正的惡意注銷公司，或是轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)后注銷公司等，此時(shí)，債權(quán)人可以依據(jù)是什么公司法的相關(guān)規(guī)定追索債務(wù)咨詢股東，以實(shí)現(xiàn)債權(quán)。

2、債權(quán)人員具高違法行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。依據(jù)是什么公司法的詳細(xì)規(guī)定，清算組及清償人員在公司清算過程中具備違法行為，將被處以罰款等處罰；同時(shí)并處。

3、根據(jù)合伙企業(yè)法、破產(chǎn)法的詳細(xì)規(guī)定清算。合伙企業(yè)清算中，清償人有違法行為，對(duì)債務(wù)承擔(dān)抵償和賠償責(zé)任；個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散隊(duì)伍后，原投資人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)償還欠款責(zé)任；在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，行為人具高破產(chǎn)法明確規(guī)定的行為時(shí)，法定代表人或其他直接責(zé)任人員依法侵權(quán)賠償責(zé)任。

三、公司注銷的條件是什么

公司注銷是指當(dāng)一個(gè)公司宣告破產(chǎn)，被另外公司出售、明文規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿時(shí)不續(xù)、或公司內(nèi)部解散等情形時(shí)，公司要到登記機(jī)關(guān)再申請(qǐng)銷戶，中止公司法人資格的過程。公司注銷條件：

1、公司被依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)；

2、公司章程規(guī)定營(yíng)業(yè)期限屆滿或是以外隊(duì)伍解散事由出現(xiàn)；

3、公司因單獨(dú)設(shè)置、分立隊(duì)伍解散；

4、公司被依法責(zé)令關(guān)閉，可再申請(qǐng)自動(dòng)注銷。

注意：吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照即公司注銷，要是以后不打算再開公司的話，實(shí)際上無須直接辦理注銷手續(xù)，只不過工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照在每年年檢時(shí)要是不年檢，將是不自動(dòng)注銷公司的執(zhí)照。別外如果沒有公司并沒有去納稅申報(bào)，稅務(wù)局也會(huì)突然停止公司的稅務(wù)登記證。不過如此而已做法的前提是，3年內(nèi)將并沒有有資格下一界公司法人，3年后才可復(fù)原正常。

把老公司注銷新公司怎么把以前做的業(yè)務(wù)對(duì)接?

如果你想把老公司的業(yè)務(wù)需要轉(zhuǎn)移到新公司，這個(gè)可以決定如下幾種快速對(duì)接：

1.公司過戶：聽從具體法律法規(guī)，可以不把老公司的業(yè)務(wù)和資產(chǎn)過戶到新公司名下，那樣的話新公司就這個(gè)可以然后繼承老公司的業(yè)務(wù)和資產(chǎn)，并盡量避免新的申辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照、銀行帳號(hào)等急切的工作。

2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：通過股權(quán)交易的，將老公司或其子公司的股權(quán)轉(zhuǎn)移到給新公司，實(shí)現(xiàn)方法業(yè)務(wù)的銜接。這樣的要再注意雙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓的時(shí)間、過程及股份比例，確保全業(yè)務(wù)和資產(chǎn)撤回的合法嗎快速有效。

3.業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移：是從最后清算過程，將老公司的業(yè)務(wù)和客戶資源、訂單需要轉(zhuǎn)移給新公司。這些必須必須保證清算中的業(yè)務(wù)和資產(chǎn)清單準(zhǔn)確無誤，不然的話很可能必然法律及商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

需要注意的是，無論按結(jié)構(gòu)某種兩個(gè)對(duì)接業(yè)務(wù)，都需要恪守公司依法經(jīng)營(yíng)的原則，保證業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移的合法性和規(guī)范性。如果存在地知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等敏感信息，必須想執(zhí)行查找保密措施接受保護(hù)。因此，涉及到銀行賬戶、稅務(wù)帳戶的轉(zhuǎn)移需要不光十分謹(jǐn)慎，建議咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)或律師等咨詢專業(yè)人士，以確保業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移過程半透明、法律有規(guī)定。

公司注銷 轉(zhuǎn)移到另一個(gè)公司來接業(yè)務(wù) 勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移

1、公司注銷，轉(zhuǎn)移到另一個(gè)公司來接業(yè)務(wù)，不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行；

2、如果勞動(dòng)合同新的簽定，在原單位的工作年限單獨(dú)設(shè)置可以計(jì)算為新用人單位的工作年限；

3、原先公司簽訂的勞動(dòng)合同要是需要變更合同約定內(nèi)容，是需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致，要不然勞動(dòng)者是可以婉拒，用人單位若要各種理由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

3、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》

第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或是投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。

第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，是可以變更勞動(dòng)合同承諾的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)在需要書面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第四十條有下列情形之一的，用人單位不提前三十日以書面形式得到通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的或獲得全額支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，以致勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，若能就變更手續(xù)勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十六條有a.情形之一的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者直接支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（三）用人單位九十條本法第四十條相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

第十條勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排好了到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限胸壁痛計(jì)算出為新用人單位的工作年限。原用人單位也向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解鎖、終止勞動(dòng)合同換算怎么支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，并沒有算出勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。