拖欠員工工資公司能注銷嗎,拖欠員工工資公司能注銷嗎合法嗎

拖欠員工工資公司能注銷嗎,拖欠員工工資公司能注銷嗎合法嗎

摘要：公司拖欠員工工資能否注銷公司拖欠員工工資不能通過注銷避免支付。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百四十三條的規(guī)定，企業(yè)因各種原因不能

公司拖欠員工工資能否注銷

公司拖欠員工工資不能通過注銷避免支付。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百四十三條的規(guī)定，企業(yè)因各種原因不能繼續(xù)經(jīng)營，應(yīng)當(dāng)依法申請注銷。如果企業(yè)在注銷前被判決或裁定支付勞動報酬而未在法定期限內(nèi)履行，則勞動者可以向人民法院申請強制清算或破產(chǎn)清算。在這種情況下，如果企業(yè)被強制清算或破產(chǎn)清算，那么注銷公司也就成為必然的結(jié)果。

勞動者權(quán)益的保護(hù)

即使公司注銷，勞動者的權(quán)益仍然受到法律保護(hù)。如果公司是個人獨資，即使注銷了還可以起訴個人。一般來說，公司注銷后，其原有的債務(wù)是由公司的財產(chǎn)進(jìn)行清償?shù)?。公司股東原則上是以自己的出資額或持有的股份承擔(dān)有限責(zé)任，但如果股東有損害公司利益的行為，那么此時該股東就需要對公司的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

應(yīng)對策略

當(dāng)勞動者遇到公司拖欠工資的情況時，如果協(xié)商無效，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接向法院申請支付令。如果勞動者手中有公司出具的欠條等直接證據(jù)能夠證明工資被拖欠，這將對其追討工資非常有利。

如果勞動者選擇申請勞動仲裁，他們需要注意訴訟時效。如果勞動者因此解除勞動合同，那么申請勞動仲裁時要注意在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)申請仲裁。如果涉及的員工較多，工資數(shù)額較大，建議在必要時找到專業(yè)律師介入。

盡管公司可以通過注銷來逃避支付債務(wù)，但這并不適用于拖欠員工工資的情況。勞動者的權(quán)益受到法律保護(hù)，并且有多種途徑可以維護(hù)自己的合法權(quán)益。因此，如果您的公司拖欠了員工工資，請務(wù)必及時解決，以免造成更大的法律風(fēng)險和經(jīng)濟損失。