公司為啥要變更地址給員工 (公司為啥要變更法人)

公司為啥要變更地址給員工 (公司為啥要變更法人)

摘要：公司地址變更后不會全權(quán)換人。對公司來說有利于生產(chǎn)、經(jīng)營和展示新形象。公司要換新辦公地點了怎么給員工說鼓勵員工過去？一般來說，變換工

公司地址變更后不會全權(quán)換人。

對公司來說有利于生產(chǎn)、經(jīng)營和展示新形象。

公司要換新辦公地點了怎么給員工說鼓勵員工過去？

一般來說，變換工作地點屬于《勞動合同法》第四十條第三款規(guī)定的情形，即（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

此時，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同。

該種情形下需要支付經(jīng)濟補償金。

公司亂編寫合同讓員工簽，現(xiàn)要變更工作地點，懇請幫忙解答，沒耐心的別回答，謝謝

你描述的不是很清晰，不過我還是盡量解答你的問題。

1、后一個勞動合同的簽訂，自動廢止前一個勞動合同。

2、你們現(xiàn)在的工作，是基于2011年12月簽訂的勞動合同。

但是簽合同時因為公司沒有填明工作地址，視為在簽訂合同時的上班地址。

但是是在XX市，只要公司目前不是要求你們在XX市就是屬于勞動合同變更，需要協(xié)商。

如果你們不同意，則公司不能變更。

3、如果因為不能變換上班地點解除合同，公司需要賠償你們7個月的工資（05-11,7年）。

4、因為公司是對所有員工補簽合同，所以你們可以相互舉證，證明當(dāng)時是在公司欺瞞的情況下簽訂的合同，這樣，合同就無效了。

還有，這樣的情況你們可以團結(jié)起來去勞動局，公司馬上就嚇趴下了。

扣扣祝你好運！