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財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)（通用15篇）

在去學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多地方要要用崗位職責(zé)，崗位說明書的比較明確是對企業(yè)規(guī)范用工、以免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。這樣的話你真正知道怎么樣怎莫制定并執(zhí)行崗位說明書嗎？下面是我為大家收集的財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)，只希望都能夠指導(dǎo)到大家。

財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)篇1

1.大專以上學(xué)歷

1、分析客戶財(cái)務(wù)情況，完成輔助賬，聽從項(xiàng)目申報(bào)的財(cái)務(wù)那些要求聯(lián)絡(luò)企業(yè)能完成賬務(wù)指導(dǎo)工作；

2、與項(xiàng)目經(jīng)理通力配合，嚴(yán)格控制，可以保證結(jié)果，與客戶確立良好素質(zhì)的溝通；

3、制定并執(zhí)行合理不的工作計(jì)劃，并加快審核，對工作結(jié)果你們負(fù)責(zé)；

4、不定期檢查向客戶，公司領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)工作情況及極其；

5、結(jié)束公司再布置的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)篇2

崗位要求1：

1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

2、一年以上財(cái)務(wù)去相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、思維敏捷，主動(dòng)性強(qiáng)，良好素質(zhì)的時(shí)間管理理念，抗壓性強(qiáng)；

4、有駕照會(huì)開車者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、前期負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申報(bào)工作，能結(jié)束上級有安排的項(xiàng)目及怎么學(xué)習(xí)任務(wù)；

2、后期由財(cái)務(wù)導(dǎo)師通過更加專業(yè)化培訓(xùn)，手把手教學(xué)，積極主動(dòng)地學(xué)***所未交付的學(xué)習(xí)任務(wù)；

3、根據(jù)企業(yè)賬務(wù)問題接受更加專業(yè)化輔導(dǎo)，能完成財(cái)務(wù)導(dǎo)師房產(chǎn)交付的工作；

4、對接審計(jì)事務(wù)所，結(jié)束財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)交流溝通、整理一番及復(fù)核工作，只要審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性。

財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)篇3

崗位職責(zé)

:

1、聯(lián)合負(fù)責(zé)制定并完善成本控制制度和工作流程,制定企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和審核工程費(fèi)用預(yù)、結(jié)算;

2、進(jìn)行審查企業(yè)事故處理費(fèi)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況,監(jiān)督內(nèi)部控制的制度的健全性;

3、再控制、考核、糾正各單位移動(dòng)的方向企業(yè)整體財(cái)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃的行為;

4、去協(xié)助外部審計(jì)工作的開展,魔獸維護(hù)與外部審計(jì)單位的良好素質(zhì)關(guān)系;

崗位要求

:

1、具高5年以上成本管控工作經(jīng)驗(yàn),熟得不能再熟工程、審計(jì)工作;

2、具有較高的專業(yè)知識,比較熟悉國家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法;

3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)組織管理能力;能親密團(tuán)結(jié)隊(duì)伍;

4、具備敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。

財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)篇4

職位描述

：

1、能提供咨詢服務(wù)，去協(xié)助財(cái)政及預(yù)算單位積極開展績效管理工作；

2、分析客戶需求，開展目標(biāo)、指標(biāo)設(shè)計(jì)嚴(yán)密論證、工作方案制定出工作；

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能夠完成數(shù)據(jù)采集、分析及咨詢報(bào)告撰寫；

4、參與財(cái)務(wù)分析方向項(xiàng)目績效評價(jià)思路研究、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定、建設(shè)財(cái)務(wù)分析模型等工作；

5、客戶關(guān)系維護(hù)；

6、結(jié)束團(tuán)隊(duì)帶教培養(yǎng)；

7、對付結(jié)束公司平臺建設(shè)及財(cái)務(wù)分析方向精細(xì)化研究等具體工作。

8、成功那些查找工作。

招聘崗位：

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

專業(yè)：專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、工商管理類查找專業(yè)不優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn)：更具咨詢、財(cái)務(wù)/審計(jì)/內(nèi)審/投融資（二級領(lǐng)域）及公共服務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年及以上，有單獨(dú)的組織你們負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的經(jīng)歷

資格證書：中級會(huì)計(jì)及以內(nèi)證書優(yōu)先于

語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)

技能要求：

1、更具較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析及邏輯分析能力、執(zhí)行力和抗壓能力；

2、具備什么良好素質(zhì)的交流能力和書面表達(dá)能力；

3、本身良好的道德的團(tuán)隊(duì)合作及領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、具備杰出的溝通協(xié)作能力；

5、具備杰出的的WORD、EXCEL、PPT等軟件操作技巧。

財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)篇5

崗位職責(zé)

1、全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理咨詢項(xiàng)目的需求分析、約束，你們負(fù)責(zé)組織編寫項(xiàng)目建議書；

2、專門負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投標(biāo)具體文檔準(zhǔn)備；

3、依據(jù)什么客戶需求，去協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理為企業(yè)提供給快速有效的、定制的財(cái)務(wù)咨詢方案；

4、清楚項(xiàng)目管理理論和方法，還能夠在技術(shù)上受到客戶較好的支持與指導(dǎo)，陸續(xù)開展方案實(shí)施培訓(xùn)與輔導(dǎo)，并對項(xiàng)目接受緩慢跟蹤監(jiān)督，積聚實(shí)力優(yōu)化軟件咨詢方案成果；

5、為企業(yè)規(guī)劃財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、優(yōu)化系統(tǒng)核算體系、形成完整財(cái)務(wù)系統(tǒng)等提供給財(cái)務(wù)顧問服務(wù)，并解決企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)營流程和內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)。

任職資格條件

1、重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，有PMP項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證、注冊會(huì)計(jì)師、ACCA、CIMA、CMA等專業(yè)資格的優(yōu)先；

2、更具大中型企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心、BPO外包服務(wù)、財(cái)務(wù)管理查找工作或知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)除外；

3、具有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，也能并且財(cái)務(wù)管理咨詢方案撰寫并進(jìn)行培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施基礎(chǔ)；

4、必須具備職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)大良好的溝通能力和心思細(xì)密的邏輯思維能力，注重實(shí)際團(tuán)隊(duì)合作，有濃烈的上進(jìn)心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識；

5、應(yīng)具備良好的思想品德的英語水平，都能夠用英語非常熟練的聽說讀寫；

6、還能夠適應(yīng)出差工作。

財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)篇6

崗位職責(zé)

1.在企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域，為大中型企業(yè)和集團(tuán)客戶可以提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，除開診斷、方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、操作基礎(chǔ)等；

2.具體的方案并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程、如何制定審計(jì)計(jì)劃、統(tǒng)籌組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)；

3.詳細(xì)計(jì)劃審計(jì)方案，制訂審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文件，為客戶能提供企業(yè)診斷報(bào)告，因?yàn)槠髽I(yè)求實(shí)際做出可行性方案的解決方案；

4.去協(xié)助企業(yè)共同推進(jìn)變革并可以提供IT系統(tǒng)實(shí)施服務(wù)。

職位要求

：

1.清楚國內(nèi)國際企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則，認(rèn)識集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目、流程和模式；

2.有一定的集團(tuán)財(cái)務(wù)合并報(bào)表經(jīng)驗(yàn)或有一定的財(cái)務(wù)核算實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)；

3.比較熟練不使用Excel軟件，能用Excel軟件參與數(shù)據(jù)分析和處理；熟得不能再熟具體用法的財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)；

4.良好的訓(xùn)練的邏輯思維和書面及口頭表達(dá)，不喜歡挑戰(zhàn)，有很強(qiáng)的新技術(shù)學(xué)習(xí)能力，積極樂觀，工作踏實(shí)認(rèn)真；

5.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)；

6.有用友、金蝶、浪潮財(cái)務(wù)共享經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)篇7

財(cái)稅咨詢師

崗位職責(zé)

職責(zé)描述

：

1、依據(jù)什么財(cái)務(wù)、稅務(wù)咨詢項(xiàng)目陸續(xù)開展財(cái)務(wù)項(xiàng)目方案的擬訂、如何實(shí)施工作，并及時(shí)對項(xiàng)目進(jìn)展情況參與監(jiān)控；

2、專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、稅務(wù)項(xiàng)目方案從空中落下過程中的各種直接咨詢與實(shí)施管理工作；

3、專門負(fù)責(zé)客戶財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作，以維護(hù)長期客戶良好的訓(xùn)練關(guān)系，發(fā)現(xiàn)到并開掘客戶潛在需求，依據(jù)什么客戶要對所代理商的企業(yè)給出合不合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營指導(dǎo)；

4、通過公司特別要求高質(zhì)量地結(jié)束各類財(cái)務(wù)、稅務(wù)項(xiàng)目管理工作。

崗位要求1

：

1、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)等管理具體專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有8年以上財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)大經(jīng)濟(jì)師或會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先權(quán)；

2、比較熟悉國家現(xiàn)行規(guī)定財(cái)稅政策和會(huì)計(jì)制度，熟得不能再熟財(cái)務(wù)、稅務(wù)等實(shí)操業(yè)務(wù)流程，更具稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作背景者優(yōu)先；

3、能熟練掌握金蝶、用友等財(cái)務(wù)辦公軟件，弓術(shù)PPT制作與講演；

4、具高較為強(qiáng)烈的客戶溝通能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識。

財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)篇8

崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)咨詢師財(cái)務(wù)咨詢師若干：

全國10大技術(shù)中心所在地，兩湖，華南，山東，北京地區(qū)偏于。

1、學(xué)歷要求

1）統(tǒng)招本科，985/211優(yōu)先，有無研究生不限。

2）如果同時(shí)有注會(huì)注稅證，或是注會(huì)/注稅+外國證（ACCA/CMA）這個(gè)可以條件放寬學(xué)歷限制。

2、年齡30—40，不光最優(yōu)秀者不限制年齡要求。

1.大專以上學(xué)歷

：

1）任過國際四大或國內(nèi)大所（事務(wù)所）5年左右吧為重點(diǎn)推薦

四大：普華永道、德勤、畢馬威、安永

國內(nèi)：大華、立信、信永中和、大信、中匯、瑞華、天健、天職、致同、中審

2）供職老牌規(guī)模較大民企財(cái)務(wù)高管5年以上為重點(diǎn)推薦

知名緊湊型民營企業(yè)：全國500強(qiáng)名營企業(yè)

4、頻繁跳槽，2份工作，工作3年以下，不確定。財(cái)務(wù)咨詢師若干：

財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)篇9

崗位職責(zé)

1、從事行業(yè)財(cái)務(wù)流程梳理工作,基于組件公司業(yè)務(wù)發(fā)展及財(cái)務(wù)要求,深度聯(lián)合公司業(yè)務(wù)開展,對業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)流程參與梳理,把控度財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、制定出和360優(yōu)化財(cái)務(wù)體系內(nèi)部的各項(xiàng)作業(yè)流程,重新搭建牽引財(cái)務(wù)系統(tǒng)改革,參與財(cái)務(wù)ERP項(xiàng)目規(guī)劃、率先實(shí)施、測什么、上游戲和培訓(xùn)工作。

3、業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)流程文檔的編寫書籍、去確認(rèn)及歸檔。

4、加快各項(xiàng)目需求研發(fā)、從空中落下,并對付跟上來實(shí)施過程中的問題反饋,每月一次另外運(yùn)營體系優(yōu)化流程及系統(tǒng)。

任職要求1

:

1、具有財(cái)務(wù)具體、電子商務(wù)、金融、計(jì)算機(jī)及去相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有四大背景,咨詢公司經(jīng)歷、互聯(lián)網(wǎng)公司或電商公司、良好素質(zhì)英語的優(yōu)先考慮。

2、更具5年以上財(cái)務(wù)流程梳理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),電商運(yùn)營模式,挖掘行業(yè)信息,有系統(tǒng)或流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、具備相對較大的邏輯思維能力、迅速學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、單獨(dú)的解決問題能力、抗壓能力、無比熱愛創(chuàng)新、較強(qiáng)跨部門協(xié)同及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作意識。

4、熟練的掌握在用EXCEL、WORD、VISO、PPT等辦公軟件及咨詢項(xiàng)目管理軟件。

財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)篇10

招聘特別要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)；

2、具備1年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者除外；

3、更具工業(yè)企業(yè)賬務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、本身審計(jì)事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者不優(yōu)先；

財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)篇11

1、專門負(fù)責(zé)牽頭成立財(cái)務(wù)管理咨詢項(xiàng)目(踏實(shí)專注于財(cái)務(wù)共享服務(wù)咨詢),依據(jù)什么客戶需求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付,為企業(yè)能提供訂制的財(cái)務(wù)咨詢方案;

2、完成項(xiàng)目全過程管理,以保證項(xiàng)目按流程后撤;

3、你們負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的組織與協(xié)調(diào),確保各團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)同工作;

4、對接客戶高層及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,根據(jù)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);

5、全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目問題的跟蹤與解決,管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

【聘任條件】

1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),最起碼手中掌握2年以上咨詢項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),比較熟悉項(xiàng)目管理流程;

2、財(cái)經(jīng)類重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷,有pmp項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證、注冊會(huì)計(jì)師、acca、cima、cma等資格證書優(yōu)先;

3、具備大中型企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心或知名度比較高會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),對財(cái)務(wù)管理咨詢有哲理性見解;

4、具備良好的'項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、必須具備相對較大的市場開拓能力,并能與客戶保護(hù)長期良好的思想品德的合作關(guān)系;

6、能漸漸適應(yīng)短期海外出差(非擔(dān)任)及短期、中期的國內(nèi)國外出差。

財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)篇12

崗位職責(zé):為企業(yè)需要提供財(cái)務(wù)咨詢、審計(jì)咨詢服務(wù)。

1、表述并想執(zhí)行項(xiàng)目工作計(jì)劃;

2、與客戶建立良好的道德的溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;

3、依據(jù)什么項(xiàng)目經(jīng)理的安排能夠完成各項(xiàng)工作;

4、能完成項(xiàng)目具體報(bào)告、審計(jì)工作底稿等;

5、成功領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他地方工作。

1.大專以上學(xué)歷:

1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等查找專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有審計(jì)及財(cái)務(wù)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先于

2、大學(xué)英語六級;

3、極度熱愛審計(jì)及財(cái)務(wù)咨詢工作,工作責(zé)任心強(qiáng);

4、能適應(yīng)出差。

財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)篇13

崗位職責(zé)：

1、參加稅收籌劃項(xiàng)目，增強(qiáng)客戶實(shí)際中情況和國家稅收政策，設(shè)計(jì)稅收籌劃方案并如何實(shí)施；

2、做指導(dǎo)企業(yè)幫忙解決財(cái)稅問題，為企業(yè)量身制定并執(zhí)行財(cái)稅方案和合理節(jié)稅減稅方案；

3、策劃親自撰寫企業(yè)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等方面的咨詢方案；

4、組織不能執(zhí)行稅籌方案中的各查找環(huán)節(jié)的實(shí)務(wù)工作，收集、收拾、想研究稅收法律法規(guī)，為客戶需要提供涉稅咨詢服務(wù)；

5、對可能未知稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)制定并執(zhí)行完美躲避方案，每月一次出具的證明專項(xiàng)稅務(wù)報(bào)告，為客戶需要提供信息支持；

6、協(xié)助客戶與稅務(wù)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，組建并支撐良好素質(zhì)關(guān)系；

7、知道一點(diǎn)稅收協(xié)定和反避稅法，組織稅務(wù)培訓(xùn)，并向各個(gè)部門能提供稅務(wù)咨詢，盡可能避免不沒必要稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

8、其余內(nèi)外部意見工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交予的工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、法律、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理及那些咨詢專業(yè)；

2、五年以上查找工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上稅務(wù)籌劃與咨詢工作經(jīng)歷，中級會(huì)計(jì)師左右吧職稱，有注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或其他去相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先權(quán)；

3、熟得不能再熟國家和企業(yè)具體會(huì)計(jì)及稅務(wù)政策、法規(guī)制度，有企業(yè)稅務(wù)及咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4、良好的道德的文字表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)篇14

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)什么公司提供給的客戶資源，同意、等平臺聯(lián)系客戶，客戶需求，被約談見個(gè)面，達(dá)到銷售目的；

2、能解決客戶的咨詢問題，以及專利、商標(biāo)、版權(quán)、工商注冊、代理記賬等；

3、維護(hù)客情關(guān)系，比較大潛力開發(fā)客戶需求。

任職資格：

1、專業(yè)不限，市場營銷、法律、財(cái)務(wù)咨詢專業(yè)除外（有無經(jīng)驗(yàn)均可），20—30歲；

2、熟練使用office等辦公軟件；

3、具備良好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4、積極主動(dòng)地而富有責(zé)任心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有自己的職業(yè)規(guī)劃；

5、性格活潑外向開朗，很樂意挑戰(zhàn)高薪，應(yīng)具備一定的抗壓能力；

財(cái)務(wù)咨詢崗位職責(zé)篇15

崗位職責(zé)

1、收集客戶所在行業(yè)、客戶企業(yè)具體信息并收拾好分析；

2、踏入企業(yè)接受節(jié)目訪談、系統(tǒng)調(diào)研，按照分析再收集和整理的相關(guān)信息，判斷企業(yè)未知問題，不能形成調(diào)研報(bào)告并深度解讀報(bào)告；

3、聯(lián)合項(xiàng)目可行性研討會(huì)、項(xiàng)目方案的研討、論證、執(zhí)行和稽核；

4、能參加公司內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)、及講解；

5、參加管理咨詢項(xiàng)目前期訪談?wù){(diào)研、問題確診、方案制定，方案如何實(shí)施等項(xiàng)目；

6、專門負(fù)責(zé)去協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理參與管理咨詢方案的c語言設(shè)計(jì)匯總；

7、你們負(fù)責(zé)進(jìn)行大項(xiàng)關(guān)鍵是經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、差別及分析。

崗位要求

1、知名高校財(cái)務(wù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有多年財(cái)務(wù)咨詢或具體工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳；

2、具備單獨(dú)的策劃和實(shí)施某些管理體系咨詢的能力，都能夠獨(dú)立結(jié)束調(diào)研、項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書的制定，也能結(jié)束與項(xiàng)目關(guān)聯(lián)的去相關(guān)咨詢、培訓(xùn)指導(dǎo)工作；

3、具備良好的道德的問題分析、判斷和能解決能力，最善長數(shù)理分析；能力、協(xié)調(diào)能力；

4、有咨詢項(xiàng)目實(shí)施、管理體系構(gòu)建等咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先于，國家注冊管理咨詢師、六西格瑪黑帶優(yōu)先考慮。

專業(yè)技能

1、認(rèn)識財(cái)務(wù)管理等咨詢企業(yè)管理相關(guān)知識；

2、熟得不能再熟能源行業(yè)管理咨詢或有去相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先權(quán)；

3、熟練使用Office，比較熟練三千多種數(shù)據(jù)分析軟件優(yōu)先。

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財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告范文

【#報(bào)告#導(dǎo)語】誠懇完成調(diào)研，準(zhǔn)分析調(diào)研結(jié)果，比較明確具體調(diào)研結(jié)論，是報(bào)告撰寫者的責(zé)任。以下是考網(wǎng)整理一番的財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告范文，熱情閱讀！

【篇一】財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告范文

村級財(cái)務(wù)管理另外鎮(zhèn)級經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作工作，既是繼續(xù)推行村民自治的一項(xiàng)最重要內(nèi)容，都是加快鎮(zhèn)級經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的最重要組成部分。組建國家規(guī)范的完善村級民主理財(cái)制度是搞村級財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵所在。

一、我縣村級財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

1998年歷來，我縣聽從《四川省農(nóng)村集體資產(chǎn)管理辦法》的規(guī)定，要堅(jiān)持“先行試點(diǎn)，分類指導(dǎo)”的原則，不斷地可以提高和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)村級財(cái)務(wù)管理，逐步降低實(shí)現(xiàn)方法了村級財(cái)務(wù)管理由“以村偏于——集中辦公——村賬鎮(zhèn)管”的過渡，財(cái)務(wù)人員由村會(huì)計(jì)（出納）——村報(bào)賬員的過渡，并于XX年7月全面普遍推行了鎮(zhèn)級代理會(huì)計(jì)核算制度。當(dāng)前，我縣鎮(zhèn)村財(cái)務(wù)都統(tǒng)歸斂鎮(zhèn)財(cái)政所管理，基于了村賬鎮(zhèn)管，且大部分村的財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)方法了電算化，村級財(cái)務(wù)管理階段性的成效。一是村級財(cái)務(wù)管理逐漸實(shí)現(xiàn)了管理規(guī)范化、制度化。二是比較完備了最有效的監(jiān)督機(jī)制。三是增加了村級財(cái)務(wù)管理的透明度。四是村組干部經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法件數(shù)的確降低，群眾對干部的信任度加強(qiáng)，黨群干群能得到緩和。據(jù)紀(jì)委、信訪部門做統(tǒng)計(jì)，XX年以來，全縣村社干部違紀(jì)違法的件數(shù)、比較復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)額度、群眾上訪的次數(shù)均呈下降趨勢。

二、我縣村級財(cái)務(wù)管理存在的主要問題

（一）村級組織報(bào)賬員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低。報(bào)賬員比較高必然財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念不強(qiáng)，文化程度數(shù)量眾多，嚴(yán)重缺乏系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，對國家原辦法的財(cái)經(jīng)法規(guī)制度再理解得夠不夠透，培訓(xùn)上崗前也沒從來沒有拿來的正規(guī)店培訓(xùn)，上崗后的后續(xù)教育也一般很少，以致技能偏底。

（二）村干部財(cái)經(jīng)法規(guī)意識不強(qiáng)。在村級財(cái)務(wù)管理中未嚴(yán)格堅(jiān)持國家的法律法規(guī)和政策。如村辦公益事業(yè)、修路等，未按相關(guān)法規(guī)、政策申請辦理或不透明，本應(yīng)為了公開招投標(biāo)的事，卻大都由村干部說了算，都有點(diǎn)事項(xiàng)未在村務(wù)公開欄能查到。

（三）制度執(zhí)行不到位。財(cái)務(wù)制度沒有要求收支兩條線，但而部分村沒有在銀行統(tǒng)一開戶后，所有的收支全部按照現(xiàn)金結(jié)算。如有是村干部將代收款村里的承包款、租金等收入不及時(shí)及時(shí)支付上繳入賬，必然申金現(xiàn)金，財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。

（四）財(cái)務(wù)手續(xù)不完善。村里費(fèi)用開支只不過然后和農(nóng)民打照面，正規(guī)發(fā)票很少很少，一般情況全是打一張委托辦理?xiàng)l就做憑證，很隨意地性不大，而且有的是票據(jù)是只有審批人，就沒由他負(fù)責(zé)人和證明人，手續(xù)不全也入賬。當(dāng)然了，結(jié)帳不及時(shí)又是引響村級財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要的是問題。

（五）監(jiān)督措施不到位。一是村干部民主監(jiān)督執(zhí)行不到位，如村上的大變故支出未當(dāng)經(jīng)過村兩委班子商討，只是村支書、主任說了算；二是代理記賬人員責(zé)任意識不強(qiáng)，礙于人情，怕得罪人，對票據(jù)的合理性、合法性不大好過問太深，沒有切實(shí)可起監(jiān)督作用。鎮(zhèn)政府其實(shí)村賬已被鎮(zhèn)財(cái)政所找代理商，就不不需要再加大力度管理了，并且在管理上無法形成“真空”；三是民主理財(cái)就沒能發(fā)揮推動(dòng)性作用；四是村級財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量不高，村級財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)一般由鎮(zhèn)財(cái)政所詳細(xì)先執(zhí)行，但由于這個(gè)審計(jì)缺乏獨(dú)立性，專業(yè)能力不高，審計(jì)質(zhì)量和效果都不盡如人意。

三、下一步工作思路

（一）詳細(xì)強(qiáng)制推行會(huì)計(jì)重新任命制度。由縣財(cái)政局按程序選拔會(huì)計(jì)，統(tǒng)一重新任命。任命會(huì)計(jì)制度縣財(cái)政局和鎮(zhèn)政府約定管理方面。鎮(zhèn)政府未經(jīng)縣財(cái)政局不同意，不敢隨手辦理變更委派會(huì)計(jì)。

（二）增強(qiáng)村主要干部和報(bào)賬員財(cái)經(jīng)法規(guī)意識。進(jìn)一步逐步減少對村要注意干部和報(bào)賬員財(cái)經(jīng)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)力度。對鎮(zhèn)級報(bào)賬員嚴(yán)格的什么制度憑證上崗資格證，定期組織去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，干好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（三）統(tǒng)一開戶后監(jiān)管，規(guī)范的要求現(xiàn)金操作流程。鎮(zhèn)財(cái)政所在銀行為村級財(cái)務(wù)統(tǒng)一去開戶，各村社的全部收入除了往來款項(xiàng)都需要及時(shí)及時(shí)支付全部上繳銀行專戶?，F(xiàn)金使用強(qiáng)制推行備用金領(lǐng)用制度，零零星星支出從備用金中福利費(fèi)。三千多種支出前提是在用財(cái)務(wù)法規(guī)重視的票據(jù)，有由他負(fù)責(zé)人、可以證明人、審批人簽后方可發(fā)票報(bào)銷。單位與單位之間的結(jié)算一律通過銀行轉(zhuǎn)賬劃撥，再不是從現(xiàn)金結(jié)算。

（四）不是很嚴(yán)審批手續(xù)，必須明確支出制度。村級所有支出必須由村支書或村主任“一支筆”審批，民主理財(cái)小組審查，兼職報(bào)賬員發(fā)票報(bào)銷。對大小宗支出可以由村委會(huì)集體研究或村民議事會(huì)討論后，報(bào)鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后。

（五）內(nèi)容明確財(cái)務(wù)公示制度，增加財(cái)務(wù)透明度。要完善財(cái)務(wù)公開制度，內(nèi)容明確鎮(zhèn)財(cái)政所為村級財(cái)務(wù)可以公開的主體。鎮(zhèn)財(cái)政所要定期定時(shí)將各村財(cái)務(wù)收支明細(xì)情況逐筆在村務(wù)公開欄中公開，給予群眾的評議、監(jiān)督，再不由村里不公開財(cái)務(wù)內(nèi)容。

（六）起到民主理財(cái)，絕對不能出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)。各村要從人大代表、老干部代表、民情信息員中再產(chǎn)生民主理財(cái)小組，定期對村賬參與審核，并將審核結(jié)果報(bào)給鎮(zhèn)紀(jì)委存檔。鎮(zhèn)紀(jì)委要有重點(diǎn)的對有關(guān)村的財(cái)務(wù)賬目參與審核、解剖，以保證每年對各村財(cái)務(wù)詳細(xì)審查。

【篇二】財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告范文

一、民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的不足之處分析

（一）財(cái)務(wù)管理的基本上目標(biāo)不明確。就大多數(shù)民營企業(yè)來講，它的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是什么，不但是財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不不清楚，甚至連公司的總經(jīng)理或董事長也不很清楚，更肯定不能把財(cái)務(wù)基本上目標(biāo)、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略或策略、財(cái)務(wù)政策與制度、財(cái)務(wù)方法與措施、績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等或是各方面的關(guān)系合乎邏輯地聯(lián)系起來。導(dǎo)致中小民營企業(yè)濫觴于家族制企業(yè)，他們的腦海中僅有利潤化的概念，進(jìn)而沒限制了財(cái)務(wù)管理職能的發(fā)揮。

（二）財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的地位是沒有放正。財(cái)務(wù)管理幾乎服從于企業(yè)管理的決策，在企業(yè)管理中在主從關(guān)系地位，便稍顯很無力。

（三）財(cái)務(wù)管理人員非常缺乏戰(zhàn)略眼光。從目前的民營企業(yè)判斷，企業(yè)的總經(jīng)理或董事長大多數(shù)是從以前的家族制企業(yè)的業(yè)主發(fā)展過去的，不僅極度缺乏必要的財(cái)務(wù)管理知識，但是還沒有充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理的重要性，但普遍缺乏必要的理論指導(dǎo)和定量分析，倒致企業(yè)的決策隨手化和個(gè)人化，最終達(dá)到?jīng)]能把財(cái)務(wù)管理裝在企業(yè)戰(zhàn)略的系統(tǒng)中來參與決定。

（四）企業(yè)負(fù)責(zé)人對財(cái)務(wù)管理認(rèn)識不到位。民營企業(yè)大多數(shù)不屬于家族制企業(yè)，除非幾個(gè)早就發(fā)展中下一界像現(xiàn)代公司的企業(yè)，由于延用重新組合的產(chǎn)權(quán)理論，該產(chǎn)權(quán)理論和制度仍然程序維護(hù)“業(yè)主產(chǎn)權(quán)論”，過分注意了人力資本對公司發(fā)展的大變故作用，所以加劇了股東、經(jīng)營者和員工之間的利益沖突。

二、民營企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的對策

是對上述存在的問題，民營企業(yè)可以采取什么措施以上對策：

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)以實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的保值與增值以及主要注意目標(biāo)。有了比較明確的目標(biāo)，企業(yè)才能會(huì)制定國家規(guī)范的財(cái)務(wù)政策和制度，才能采取的措施切實(shí)增強(qiáng)比較有效的方法和措施，健全完善系統(tǒng)完善的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以以保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)方法。

（二）在變化財(cái)務(wù)管理觀念的前提下，把注意力集中到率先實(shí)施戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理上。目前，好多民營企業(yè)中的財(cái)務(wù)部門人員是由企業(yè)主的家屬或親戚橫列的，他們疏于沒更新知識，財(cái)務(wù)管理的職能能發(fā)揮很不大。并且，民營企業(yè)要積極抽攝外部優(yōu)秀的專業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，向財(cái)務(wù)人員引導(dǎo)出來中國古代財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理理論。而財(cái)務(wù)戰(zhàn)略則特別強(qiáng)調(diào)聯(lián)系的觀點(diǎn)，注重財(cái)務(wù)管理與環(huán)境，戰(zhàn)略和以外職能領(lǐng)域的相互作用，從而能增強(qiáng)全方位立體式發(fā)揮財(cái)務(wù)的管理作用，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮作用更大的作用。

【篇三】財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告范文

因此旺季因素的推動(dòng)，XX年5月國內(nèi)啤酒產(chǎn)量的增速傲視天下半個(gè)釀酒行業(yè)，同比增長速度都沒有達(dá)到 %。啤酒行業(yè)良好的道德的表現(xiàn)將給啤酒企業(yè)的業(yè)績受到實(shí)質(zhì)性利好和推動(dòng)。近日，國內(nèi)酒產(chǎn)量數(shù)據(jù)出爐，在這座行業(yè)保持著出口下高速發(fā)展的前提下，以啤酒為代表的子行業(yè)更是迅疾朝前方。數(shù)據(jù)顯示，5月，我國酒產(chǎn)量531萬噸，同比大幅增長21%，1-5月當(dāng)日累計(jì)產(chǎn)量 萬噸，同比大幅增長10%。在下面的子行業(yè)中，啤酒和白酒的產(chǎn)量達(dá)到著迅猛地的增長速度。5月，啤酒的產(chǎn)量增速凌駕白酒，擁有酒行業(yè)中增速最快的子行業(yè)。其中，白酒5月產(chǎn)量(折65度) 萬噸，同比大幅增長21%；啤酒5月產(chǎn)量 萬噸，比去年同期增長 %；葡萄酒5月產(chǎn)量7萬噸，同比緩慢上升 %；黃酒5月產(chǎn)量 萬噸，同期增長 %。但從數(shù)據(jù)判斷，啤酒的表現(xiàn)快行了半個(gè)酒行業(yè)。旺季的因素是啤酒產(chǎn)量增速的原因之一。進(jìn)入夏季，啤酒迎來消費(fèi)旺季，這將給啤酒的產(chǎn)銷都給予利好。而能夠著啤酒行業(yè)良好的訓(xùn)練的表現(xiàn)，啤酒企業(yè)也再次遭遇發(fā)展良機(jī)。以青島啤酒為例，5月，青島啤酒的銷量增長14%，其中，青島啤酒的比較多銷售區(qū)域山東、陜西和廣東分別同期增長 %、 %和 %。在接下來的6、7、8三個(gè)月中，啤酒還將正處于旺季，這也給啤酒再保持高速增長能提供了減少。二三季度啤酒企業(yè)的業(yè)績表現(xiàn)是做出決定企業(yè)一年業(yè)績的最重要時(shí)間。從目前的情況判斷，如果沒有啤酒行業(yè)高速公路發(fā)展的態(tài)勢不再保持，這樣的話對啤酒企業(yè)給他的利好是不言而喻的。另外，啤酒產(chǎn)銷量也將受目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，緊接著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)暖，啤酒產(chǎn)銷量也將猛進(jìn)猛升。而伴隨啤酒原材料價(jià)格的下滑，啤酒企業(yè)XX年的壓力降進(jìn)一步能減輕。

往年相似的是，進(jìn)入六月，氣溫劇增，國內(nèi)啤酒營銷競爭由暗自角力向白熱化轉(zhuǎn)化，各大啤酒廠家一招揮身招數(shù)“廝殺”市場。差別的是，在慘烈無比的競爭背后，國內(nèi)啤酒業(yè)整合起來步伐似乎的確快速。啤酒不像白酒要賣文化和歷史，啤酒看上去像食品、飲料和醫(yī)療，消費(fèi)者很難得到最有市場的品牌。況且，相比白酒和紅酒相比，啤酒的利潤小，因此要規(guī)模效應(yīng)，同時(shí)啤酒要新鮮的蘋果，要一直保持運(yùn)輸，而按照兼并來柯西-黎曼方程建行卡生產(chǎn)，可以不可以保證成本和品質(zhì)。啤酒業(yè)全部整合不能加速是定然選擇。相對于大多數(shù)啤酒企業(yè)來說，事實(shí)上產(chǎn)量再增長，利潤卻并都看不到有多大起色。XX年中國啤酒銷量已后七年高居全球第一，但我國啤酒業(yè)的整體利潤率的確高。當(dāng)前，啤酒業(yè)整體的確賺點(diǎn)錢，尤其是和白酒業(yè)相都很，一目了然。除非是業(yè)內(nèi)質(zhì)的啤酒公司，其盈利能力也與高端白酒公司有著明顯差距。據(jù)中國釀酒工業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)因?yàn)?，我國啤酒業(yè)中45％的企業(yè)處在虧損或微虧的邊緣，32％左右吧的企業(yè)保證本金，唯有不了20％的企業(yè)發(fā)展良好的訓(xùn)練，盈利空間較高。XX年啤酒企業(yè)虧損率為 %，是全行業(yè)中虧損率的行業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)。國內(nèi)啤酒的噸酒盈利能力只不過是國外的十分之一，主要是而且產(chǎn)業(yè)升級夠、競爭過多極其慘烈及營銷費(fèi)用過高。國外啤酒公司的數(shù)量很少很少，就幾個(gè)牌子，而中國有數(shù)百家。

盡管當(dāng)前行業(yè)并盈利能力不強(qiáng)，但國內(nèi)啤酒市場的空間龐大無比是再清楚不過，啤酒消費(fèi)仍有減小空間。自20世紀(jì)90年代，中國啤酒行業(yè)進(jìn)入了快速發(fā)展的階段，行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，中國的啤酒產(chǎn)量和人均消費(fèi)量均有小幅度提高進(jìn)階。從世界范圍看，發(fā)達(dá)國家啤酒的人均消費(fèi)量增長極慢，而在經(jīng)濟(jì)增長相對較快地區(qū)，如東歐和中國的啤酒需求量和產(chǎn)量增長速度比起不考慮世界平均增長速度，增速比發(fā)達(dá)國家高3%。中國啤酒消費(fèi)修真者的存在著地域分布的不營養(yǎng)平衡性。中國啤酒行業(yè)的發(fā)展路徑與世界啤酒的發(fā)展路徑基本上一致，也就是從最發(fā)達(dá)地區(qū)向不發(fā)達(dá)地區(qū)灰部。區(qū)域發(fā)展的不平衡也為啤酒企業(yè)需要提供了搶占市場份額的機(jī)會(huì)以及行業(yè)增長的空間。在發(fā)達(dá)國家啤酒與軟飲料的消費(fèi)量基本相差并不大，依據(jù)什么當(dāng)前狀態(tài)猜想，我國人均啤酒消費(fèi)量有較小增長，順利的話未來幾年將從當(dāng)前的30升/人上升到40升/人～50升/人。XX年至XX年，啤酒行業(yè)面隊(duì)著比較好的發(fā)展際遇：國民經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持了快速發(fā)展和城市化水平的提高，給行業(yè)發(fā)展人類創(chuàng)造了那巨大的需求空間；西部大開發(fā)、振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地、促進(jìn)中部崛起和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等大變故發(fā)展戰(zhàn)略，為啤酒行業(yè)創(chuàng)造了新的發(fā)展機(jī)遇；全球經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，為中國啤酒行業(yè)在更大的范圍內(nèi)配置資源、開拓市場人類創(chuàng)造了條件。

《XX-XX年中國啤酒行業(yè)財(cái)務(wù)分析及市場調(diào)研報(bào)告》由中國行業(yè)咨詢網(wǎng)強(qiáng)大陣容編撰，在源源不斷嚴(yán)密的計(jì)劃的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，比較多依據(jù)了國家統(tǒng)計(jì)局、國家海關(guān)總署、國家發(fā)改委、中國食品工業(yè)協(xié)會(huì)、中國釀酒工業(yè)協(xié)會(huì)、中國經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測中心、中國行業(yè)咨詢網(wǎng)及相關(guān)媒體的認(rèn)可信息，對我國啤酒行業(yè)的發(fā)展情況、市場現(xiàn)狀、行業(yè)前景、競爭狀況以及進(jìn)出口情況等方面接受了詳盡地研究，并分析了啤酒原材料的發(fā)展趨勢，對今后我國啤酒產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向做出決定了精確計(jì)算的預(yù)測。同時(shí)，本報(bào)告也因?yàn)槠【飘a(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，從各個(gè)角度詳細(xì)客觀詳實(shí)地參與了調(diào)研，在報(bào)告中聚攏了大量、2011版的第一手?jǐn)?shù)據(jù)，并區(qū)分了時(shí)間序列分析、回歸分析、相關(guān)性分析等計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型并且統(tǒng)計(jì)及預(yù)測。本報(bào)告數(shù)據(jù)詳細(xì)及時(shí)、圖表豐富地，既有進(jìn)入到的研究，又有比較直觀的都很分析，為啤酒生產(chǎn)和相關(guān)企業(yè)在激烈的市場競爭中洞察先機(jī)，依據(jù)什么市場需求及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，為戰(zhàn)略投資者中,選擇恰當(dāng)?shù)耐顿Y時(shí)機(jī)和公司領(lǐng)導(dǎo)層做戰(zhàn)略規(guī)劃需要提供了詳細(xì)的市場情報(bào)信息及現(xiàn)代科學(xué)的決策依據(jù)，同時(shí)對銀行信貸部門也具高更大的參考價(jià)值。

代理記賬的社會(huì)調(diào)查報(bào)告怎么寫

一、代理記賬的法律依據(jù)

設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)代理記賬業(yè)務(wù)的積極主動(dòng)意義，為了充分肯定代理記賬業(yè)簧，1993年修改《會(huì)計(jì)法》時(shí)減少了“代理記賬”規(guī)定，不能那些不必須具備另設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或是都會(huì)配備會(huì)計(jì)人員條件的單位，授權(quán)或是的會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受代理記賬，最大限度地2002年建立了我國代理記賬業(yè)務(wù)的法律地位。

1993年的《注冊會(huì)計(jì)師法》第十五條規(guī)定：“注冊會(huì)計(jì)師這個(gè)可以承辦會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)。

”最大限度地為代理記賬業(yè)務(wù)的開展提供了合法的中介機(jī)構(gòu)。

與此同時(shí)，是為具體規(guī)范代理記賬業(yè)務(wù)，財(cái)政部于1994年6月23日先發(fā)布了《代理記賬管理暫行辦法》，對從事代理記賬的條件、記賬代理的程序這些指派雙方的責(zé)任和義務(wù)等作了詳細(xì)規(guī)定。

新修訂后的《會(huì)計(jì)法》再一次確認(rèn)了代理記賬的法律地位。

第三十六條應(yīng)明確相關(guān)規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)依據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置里會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，也可以在或是機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定你會(huì)計(jì)主管人員；不具備什么系統(tǒng)設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)委托經(jīng)審批中央人民政府貿(mào)易部從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。

”

二、代理記賬特征及適用條件

代理記賬是指會(huì)計(jì)咨詢、服務(wù)機(jī)構(gòu)及其他組織等經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)給予財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位的委托，能用其去辦理記賬、算總帳、報(bào)賬業(yè)務(wù)的一種個(gè)體性會(huì)計(jì)服務(wù)活動(dòng)。

代理記賬的主體是經(jīng)批準(zhǔn)后辦事機(jī)構(gòu)從事外貿(mào)會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，除開會(huì)計(jì)師事務(wù)所、代理記賬公司及以外具高代理記賬資格的別的中介機(jī)構(gòu)；代理記賬的對象是不擁有設(shè)置里會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、的或在關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)中設(shè)置里專職會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立核算單位，如大型經(jīng)濟(jì)組織、應(yīng)當(dāng)建賬的個(gè)體工商戶等；代理記賬的內(nèi)容通常是代替實(shí)行獨(dú)立核算單位直接辦理記賬、算賬、報(bào)銷單據(jù)等業(yè)務(wù);代理記賬的性質(zhì)是一種社會(huì)行為會(huì)計(jì)服務(wù)活動(dòng)，是會(huì)計(jì)工作類社會(huì)、一類化的表現(xiàn)；代理記賬在法律上的表現(xiàn)則是是從簽署委托合同的來應(yīng)明確和規(guī)范代理人及受托雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一個(gè)單位有無選擇“代理記賬”取決于你該單位有無應(yīng)具備都會(huì)配備專職會(huì)計(jì)人員的條件，這應(yīng)該要由各單位據(jù)自身會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要驚顫決定。

一般而言，單位規(guī)模的大小、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的繁簡程度、經(jīng)營管理的要求等，是確定單位是否專門配置專職會(huì)計(jì)人員的比較多因素。

單位規(guī)模大、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)多、財(cái)務(wù)收支量大、在經(jīng)營管理上具體的要求高的單位，一般應(yīng)該要單獨(dú)系統(tǒng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)并專門配置資深的會(huì)計(jì)人員，希望能夠及時(shí)參與本單位大項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支的核算，制度快速有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督，以只要會(huì)計(jì)工作的效率和會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

由此可見，代理記賬的委托單位應(yīng)該且前提是是一百頭的經(jīng)濟(jì)組織和應(yīng)當(dāng)由建賬的個(gè)體工商戶。

當(dāng)然了什么是銀色的經(jīng)濟(jì)組織，我國目前卻沒比較明確的判斷標(biāo)準(zhǔn)，一般也可以參照注冊資本、銷售額、從業(yè)人員及資產(chǎn)總額等情況進(jìn)行綜合考推測。

而應(yīng)在建賬的個(gè)體工商戶，則是指普通機(jī)電設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)營并有固定不動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營場所并且是沒有可以免除建賬義務(wù)的個(gè)體工商戶。

這也可以在國家稅務(wù)總局于1997年6月19日頒發(fā)的證書的《個(gè)體工商戶建賬管理暫行辦法》中能找到依據(jù)。

不需要必須明確提道的是，一個(gè)單位如何確定設(shè)置專職會(huì)計(jì)人員，肯定由單位一一決定，但建賬則是強(qiáng)制性的要求，如何確定建賬的終于扣減權(quán)歸行政主管機(jī)關(guān)。

三、代理記賬的機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)范圍

代理記賬機(jī)構(gòu)，是指按照法律規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后設(shè)立從事外貿(mào)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。

目前，代理記賬機(jī)構(gòu)要注意除開代理記賬公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、本身代理記賬資格的以外社會(huì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等三類。

代理記賬機(jī)構(gòu)畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)代理記賬業(yè)務(wù)前提是要什么財(cái)政部發(fā)布的《代理記賬管理暫行管理

辦法》中的關(guān)與從事代理記賬業(yè)務(wù)應(yīng)具備條件的規(guī)定。

代理記賬機(jī)構(gòu)根據(jù)委托，屬於委托人辦理下列業(yè)務(wù)：一是可以辦理會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)。

依據(jù)委托人能提供的原始憑證和其他資料，明確的國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，除了審核原始憑證、記賬憑證證賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等;二是定時(shí)查看向政府有關(guān)部門和別的會(huì)計(jì)報(bào)表使用者提供會(huì)計(jì)報(bào)表;三是定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)可以提供稅務(wù)資料;四是承辦委托人委托的以外會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

四、代理記賬的法律關(guān)系

代理記賬是一種民事法律關(guān)系，那樣的關(guān)系是委托人與代理機(jī)構(gòu)雙方在相互間可以協(xié)商的基礎(chǔ)上，以書面合同的形式判斷下去的。

雙方當(dāng)事人簽訂的合同是一種委托合同，委托人是有代理記賬那些要求的單位或個(gè)人，受托人則是經(jīng)批準(zhǔn)后中央人民政府貿(mào)易部的從事外貿(mào)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。

應(yīng)說，委托人和受托人雙方簽定的代理記賬委托合同中的內(nèi)容和條款簡單應(yīng)當(dāng)由要什么《中華人民共和國合同法》關(guān)與委托合同的規(guī)定;其次還應(yīng)將財(cái)政部《代理記賬管理暫行辦法》中無關(guān)委托人和受托人雙方應(yīng)承當(dāng)?shù)臋?quán)利和義務(wù)，在委托合同中略加必須明確、那就證明，以絕對的保證代理記賬業(yè)務(wù)的無驚無險(xiǎn)進(jìn)行。

五、當(dāng)前代理記賬問題與不足

1．這對《會(huì)計(jì)法》代理記賬的宣傳力度不夠，倒致目前許多小型經(jīng)濟(jì)組織、特別是每一位的個(gè)體工商戶，對“代理記賬”知之甚少，不認(rèn)識不足以，明白夠不夠。

2．這對“代理記賬”的措施也不是很臂助。

當(dāng)前相對于應(yīng)當(dāng)由個(gè)人委托代理記賬的一百頭經(jīng)濟(jì)組織和應(yīng)在建賬的個(gè)體工商戶來說，主要注意存在地兩方面的問題，一是應(yīng)在建賬而不帳務(wù)處理的現(xiàn)象十分普便，二是許多“受托代理記賬人”不具備合法資格。

這不但干擾了法律的嚴(yán)肅性，但很容易衍生產(chǎn)物出許多其他問題。

3．在代理記賬法律關(guān)系中，受托人的法律地位問題，應(yīng)該說一直沒有能夠得到徹底的解決的辦法，實(shí)踐中爭議太大。

六、普遍推行代理記賬的措施

1．不再宣傳代理記賬的重要意義和作用。

新修訂的《會(huì)計(jì)法》目前正進(jìn)入推廣宣傳階段，我們應(yīng)在借《會(huì)計(jì)法》宣傳的東風(fēng)，大力宣傳代理記賬的主動(dòng)積極意義和重要作用，進(jìn)一步形態(tài)輪廓代理記賬的法律地位，增加人們，特別是一些規(guī)模較小的經(jīng)濟(jì)組織及個(gè)體工商戶

對代理記賬的認(rèn)識，很努力創(chuàng)下代理記賬新局面。

2．采取的措施征對性措施，積極推動(dòng)代理記賬的實(shí)施。

麻煩問下代理記賬的推動(dòng)及可以實(shí)行，我們認(rèn)為以外相關(guān)主管部門單位大力宣傳其他，應(yīng)當(dāng)由由稅務(wù)部門牽頭成立牽引其如何實(shí)施。

一是稅務(wù)部門同規(guī)模小的單位組織，特別是一些規(guī)模較小的經(jīng)營組織和個(gè)體工商戶聯(lián)系緊密，免費(fèi)推廣工作力度大；二是稅務(wù)部門本身有這方面的經(jīng)驗(yàn)，一方面，稅務(wù)機(jī)關(guān)在建制建賬上有，另一方面，前兒年稅務(wù)部門曾參與過組織、經(jīng)常監(jiān)督大型經(jīng)濟(jì)組織及個(gè)體工商戶建制建賬工作，只是因?yàn)閷?dǎo)致玄秘原因還沒有一定要堅(jiān)持過來；再有那是現(xiàn)有的稅務(wù)師事務(wù)所也可以立玄繼續(xù)開展研究項(xiàng)目業(yè)務(wù)。

不過，代理記賬僅僅靠稅務(wù)部門一家是太差的，別的符合法律特別要求的中介組織和機(jī)構(gòu)，也應(yīng)當(dāng)及時(shí)積極地開展這方面的業(yè)務(wù)，為代理記賬創(chuàng)造必要的條件。

3．盡快必須明確在代理記賬過程中受托人的法律地位問題。

我們?nèi)绻f，代理記帳本身只是一項(xiàng)單純的賬務(wù)處理工作，受托代理記賬人員而非委托人內(nèi)部會(huì)計(jì)人員，也不是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的審計(jì)人員，而，受托代理人不應(yīng)當(dāng)由同時(shí)應(yīng)該履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能或?qū)徲?jì)職能。

他們所能共同負(fù)責(zé)的只是對原始憑證接受形式上的審核，而非實(shí)質(zhì)上的審核，當(dāng)然了也不可能深人去過去接受賬實(shí)進(jìn)行核對工作，不然，就有可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出代理記賬的范圍。

這樣的話，而委托人需要提供各種會(huì)計(jì)資料而生成氣體的關(guān)聯(lián)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及咨詢資料再次出現(xiàn)不真實(shí)或不實(shí)，肯定就應(yīng)在由委托人承擔(dān)部分查找責(zé)任，包括法律責(zé)任。

其實(shí)，如果沒有這些虛假或不實(shí)是的原因受托人的過失所導(dǎo)致，這樣，他不僅耍承當(dāng)去相關(guān)責(zé)任，但是也要專門負(fù)責(zé)賠償所以而給受托人照成的損失。