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創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)總結(jié)報告?

實訓(xùn)報告寫法:：一、實訓(xùn)的主要內(nèi)容目的是在走上工作崗位后能及時適應(yīng)適應(yīng)并能勝任實際工作，突然縮小理論與實踐的距離，要在學(xué)校怎么學(xué)習(xí)期間培養(yǎng)學(xué)生的的實踐能力和操作技能，其比較多辦法之一是參與會計模擬實訓(xùn)。會計模擬實訓(xùn)比較多和

原始憑證

、記賬憑證填制和登記特殊明細(xì)分類賬、現(xiàn)金

銀行存款日記賬

、登記總分類賬及全額事業(yè)財務(wù)會計報表，還以及企業(yè)供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售三個環(huán)節(jié)的核算和成本計算中會計憑證全面的勝利或原始憑證的方法，還以及賬項調(diào)整、賬項結(jié)轉(zhuǎn)與結(jié)賬時、錯賬直接輸入與辦理變更手續(xù)的方法，在內(nèi)試算平衡表、發(fā)生額及余額查百度表、

資產(chǎn)負(fù)債表

和利潤表的編制依據(jù)和編制方法等。二、實訓(xùn)的基本上流程會計模擬實訓(xùn)是通過會計核算形式所法律規(guī)定的核算步驟接受的。第一步，據(jù)仿真的企業(yè)換算發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，填制和需要審核原始憑證，后再依據(jù)二次審核有誤的原始憑證編制記賬憑證，再根據(jù)記賬憑證編制匯總記賬憑證。填制和審核會計是會計核算工作的基礎(chǔ)，是保證會計核算資料都是假的、可信和發(fā)下的關(guān)鍵，是再發(fā)揮會計監(jiān)職能的有用一環(huán)。完全會計憑證可以經(jīng)過或是人員嚴(yán)格審核，唯有審查確認(rèn)無誤后的會計憑證才能以及登記賬簿的依據(jù)。第二步，依據(jù)核審無誤后的會計憑證分別去登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬、眾多明細(xì)賬和

總賬

。后再與會計期末并且會計賬項調(diào)整、結(jié)轉(zhuǎn)并結(jié)帳、對賬。如過發(fā)現(xiàn)到賬簿有記錄存在地錯誤、應(yīng)及時予以撤銷。第三步，依據(jù)什么關(guān)聯(lián)的分類賬簿記錄資料編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表等主要注意的會計報表。另外，臨時編制會計報表前還應(yīng)正式編制試算平衡表通過試算平衡。

為什么財務(wù)工作那么繁瑣,薪金又不高,卻有那么多的人在堅持?

年輕時學(xué)財務(wù)被人蒙騙的，總說，女孩子干個會計，越老越吃香。我當(dāng)年轉(zhuǎn)行是給忽悠了的，入坑后才發(fā)現(xiàn)到也不是這樣子的，干財務(wù)有考不完的證，年年參加高考，從從業(yè)（已取消），初級和中級，中級，有高級，注會，

稅務(wù)師

，評估師，ACCA,實在考也考不完，理論學(xué)習(xí)完結(jié)束后，還得應(yīng)用到實際工作中去才行。但很多老板其實財務(wù)那就是記個賬只不過，發(fā)揮出來不了什么東西作用，所以倒致較低工資低。等企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時，要上市，要并購，才發(fā)現(xiàn)原先財務(wù)又是很不重要的崗位。我們的財務(wù)工作者得象是時刻準(zhǔn)備著戰(zhàn)斗的英雄，犧牲生命自我，靜靜的等待掘起。索性，我們一直在誓死堅守，守住如果能能碰上好的伯樂，死守完全相信企業(yè)能做強做大，總有一天會有自己的一席之地，如果能自己會是那粒強光的沙子！干財務(wù)，要給自己來點

阿Q精神

，要不然，每天都全是陰雨天，得象很多人說的，見到公司的財務(wù)竟像欠他們家錢做賊一樣，從未就沒好臉色。因為財務(wù)工作的繁瑣，企業(yè)管理的不規(guī)范的要求，老板的眾多無理要求要求，會造成企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險越來越大高，而同事們的不解釋，諸多的這些都讓財務(wù)人背

黑鍋

，誰能心情好呢？

就算是，你理解錯了。真正的的現(xiàn)實是，大部分并不是要堅持做財務(wù)，只是在混財務(wù)工作。財務(wù)基礎(chǔ)性工作天生如此合適女生做。而且首先第一點是財務(wù)多少算人上門技術(shù)活，工作比較好穩(wěn)定，不屬于餓不死人的。第二，是工作是辦公室性質(zhì)的工作，風(fēng)吹不著，雨淋不著，都很很舒服。第三，女性做這些工作，能照顧家庭，看好孩子，這是她們得主要任務(wù)，不過能掙多少錢，并非很不在乎，反正我有老公掙錢養(yǎng)家。掙的錢自己花，買身衣服，買點化妝品，再給孩子買點吃的，穿的，手里能省多不舒服啊，所以我這并非堅持，完全是在混財務(wù)工作。第四，這確實是女性的崇高，寧可放棄你自己反展，也要把家庭照顧好好，尤其是男老爺們，別還以為掙兩錢就怎末滴了，女人為了照顧家庭，培養(yǎng)后代，也許。

況且為啥最低工資水平。

道理很簡單的，財務(wù)人員在一個企業(yè)屬于什么后勤，不是能真接創(chuàng)造價值，如果沒有一個企業(yè)的財務(wù)人員同級別情況下，拿的工資比業(yè)務(wù)員還高，還有人干銷售么，大家一起在一塊打算盤豈不是更合適么。

再說下如何高工資

無論如何都收益跟風(fēng)險大都成正比。但是平臺不一樣，所付出全部的比例也不。因此這是我想知道為什么要去大公司的原因，大公司管理正規(guī)，違法成本很高，而且公司高管動轍上百萬，是對一個企業(yè)財務(wù)中層一月拿一萬算不了什么，所承擔(dān)風(fēng)險就很小。但是小企業(yè)絕大多數(shù)工資不高，月薪過萬，很可能會那就是一個高層，所承擔(dān)部分的稅務(wù)，法律風(fēng)險很高，性價比比較高。所以我要去大公司，只不過風(fēng)險低，但是所付回來不少，例如有個好學(xué)校，要考注會，初級等證書，知識永遠(yuǎn)不會是改變命運最捷徑的途徑。

我是5毛一個專注于財會考試與實操的CPA，要是是想聲望兌換一些財稅知識可以關(guān)注@5毛錢的CPA

作為一個財務(wù)人員，也不摻合解釋一下：

一、財務(wù)工作相對穩(wěn)定，簡直沒有業(yè)績壓力

一般財務(wù)人員的工作事務(wù)性得多，其收入相對穩(wěn)定，不真接和公司業(yè)績崗位職稱，不像一線銷售人員那樣的話有業(yè)績壓力。

二、財務(wù)的工作，比較順耳體面

坐辦公室，玩錢弄賬的，平時上下班都好像有點的（總之，加班加的通宵都有吧）。很清楚公司有多少錢，如果不是工資從財務(wù)那里可以計算或統(tǒng)一發(fā)放，也清楚誰發(fā)多少錢。傳統(tǒng)眼光會計越老越值錢不，目前的確越老越不太值錢了。

三、大多數(shù)單位看重財務(wù)人員，會計這樣的職業(yè)社會認(rèn)可度也相對于高

財務(wù)的職能是反映和監(jiān)督。因財務(wù)的重要性，大多數(shù)單位都非常重視財務(wù)人員?？隙ǎ匾暤拇_一定并不代表加工資。是而且單位膽怯造成違法違規(guī)的處罰，重視公司的資金和財產(chǎn)安全，因此才非常重視財務(wù)人員。

四、財務(wù)人員又是專業(yè)技術(shù)人員

會計工作毫無疑問是有含金量和技術(shù)含量的，具有職業(yè)自豪感，專業(yè)技術(shù)人員確實是有職稱的哈，不論高那就低。就比一般的

文員

等，職業(yè)自豪感強。會計肯干活了一般文員的活，一般文員干不了會計的活。諸如會計是太陽邊緣最美好的的職業(yè)之一，其實最如此美好的職業(yè)也有教師和醫(yī)生。

五、大多數(shù)財務(wù)人員的性格趨弱

財務(wù)人員大多數(shù)趨向穩(wěn)定，只要工資又不是太差，單位不是太別人欺負(fù)人，財務(wù)人員一般不會辭職。如果能不逼到份上，大多數(shù)財務(wù)人員那就不愿意普通機電設(shè)備財務(wù)職業(yè)。一般，比較少去個人創(chuàng)業(yè)，就算是個人創(chuàng)業(yè)也也是非常部分與財務(wù)職業(yè)去相關(guān)，.例如會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、財務(wù)顧問和

代理記賬

等。也一般很少轉(zhuǎn)行成功，改行做也不一定好哪里去。

六、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的經(jīng)營必須會計

社會和企業(yè)發(fā)展的需要，我不當(dāng)會計誰當(dāng)會計??！

要是將來的記賬是分布式了，肯定就不需要會計了。大量的會計可能會就改行做或失業(yè)了！

暫時回答左右吧六點吧。如果沒有是我提問的話，我還想另外“風(fēng)險又高，還不被人理解”這9個字，你總覺得可以嗎？

會計行業(yè)里留傳著一句話"操著賣白粉的心，拎著賣白菜價"。

會計的職責(zé)之一是上級主管部門，公司的業(yè)務(wù)是需要用數(shù)字具體地在三張表上，以供公司經(jīng)營者、政府部門和別的

利益相關(guān)者

查找。而要如何上級主管部門那是一個繁瑣復(fù)雜且略為枯燥的工作，必須耗去大量的經(jīng)歷去知道一點業(yè)務(wù)的實質(zhì)才能準(zhǔn)確無誤的反映。

但是，會計才是公司的后勤部門，肯定不能直接給公司給了利益，所以才普遍工資不是很高。哪怕部分小一點的公司，只有一老板記錄一個流水賬，而降部分是需要會計知識的工作項目外包給了代理記賬公司，以裝換公司成本。

這浮山宗題中所說的工作繁瑣且薪金不高。

況且要堅持，無外乎發(fā)展前景。

反映依然只是會計其中一項職責(zé)，別外也有另兩個技能管理和監(jiān)督。當(dāng)會計應(yīng)該履行的是管理的職責(zé)時，無論是資金的使用管理、預(yù)算的控制管理和稅收的籌劃管理都能給公司給他比較直觀的經(jīng)濟(jì)利益。相對應(yīng)的會計工作在繁瑣的過程中也有了更多的操作性，也更能體現(xiàn)了什么個人的職業(yè)價值，換取更多報酬。這又是這樣多人好好堅持的理由。

1、財務(wù)工作是很煩瑣，必須特別翻看，還得偶爾會跑銀行，薪水要看單位的大小和財務(wù)水平。很多財務(wù)總監(jiān)，收入肯定相當(dāng)不算太多的。

2、財務(wù)在一個單位不可取代，太受領(lǐng)導(dǎo)重視，也受其它部門看重，是因為掌握到財政大權(quán)。

3、財務(wù)工作有一定門檻，不是什么誰都能干的，領(lǐng)導(dǎo)一般會去安排絕對的信任的人。很多

規(guī)章制度

、財會政策和手續(xù)，唯有財務(wù)才能清楚，肯定很有權(quán)威性的。

4、財務(wù)，專業(yè)性很強，一般也是專業(yè)對口大學(xué)生，會計師的證書比大學(xué)

畢業(yè)證

還好使，假如能考過去，薪資相當(dāng)成問題。

5、有證書、有經(jīng)驗的會計，還可以在業(yè)余玩玩時間給小公司管錢，有筆成問題的額外收入。這都是別的地方行業(yè)無法相提并論的。

6、干財務(wù)的經(jīng)驗豐富，資歷越老，越很值錢，有很多公司需要。就業(yè)是不愁的。因此很多人邊干工作，邊怎么學(xué)習(xí)。考下會計證、積累知識一定經(jīng)驗，就是可以找高薪的工作。

財務(wù)工作，能夠做到精英，是太厲害不的，只不過忙了些，但薪資那絕對是比普通人強，并且受老板看重，是個比較不錯的選擇。

本人在財務(wù)工作崗位上呆了11年了，親身經(jīng)歷過各種各樣的公司，說哈我的看法吧。

先說大家都冷淡的薪金。

這個崗位上的薪金線性系統(tǒng)度那就挺大的，以我熟悉的建筑業(yè)會計為例，網(wǎng)剛本科畢業(yè)的實習(xí)生能只有一元/月，有四五年工作經(jīng)驗的能拿回元/月，升為主管、經(jīng)理后至少在7000元/月左右吧；總監(jiān)就拿

年薪

了，起碼也得有15萬以上。相較于其余技術(shù)人員、高管和以業(yè)績提成的銷售崗位，的確不算高，但穩(wěn)定狀態(tài)。

去年疫情就開始后有部分公司大規(guī)模裁員、大幅降薪，屈指可數(shù)聽得財務(wù)人員被裁的；

只不過收入穩(wěn)定，家庭生活也相對比較穩(wěn)定——家庭方面：我只見過單身好的財務(wù)人員，想離婚的也只不過是好像聽說而已，未在現(xiàn)實中瞧著過；生活方面：這幾年信用卡、網(wǎng)貸亂象橫生，現(xiàn)實中未見財務(wù)人員只不過網(wǎng)貸、信用卡負(fù)債累累的。

再談繁瑣的工作

小微企業(yè)

的財務(wù)工作確實是非常繁雜，公司里來講就二個會計人員，一個管賬，一個管錢，管錢的又大都是老板的親戚。憑證整理一番、記賬、編表、檔案保管、跑外勤，簡直全是編外財務(wù)人員在做，甚至有時還兼任部分行政人事工作，確實繁亂，但能完全掌握系統(tǒng)文件丟失業(yè)務(wù)，也樂于其中。

大中型企業(yè)里的財務(wù)工作要如果說一些，一個人只負(fù)責(zé)的很具體的一塊，工作相對于快速一些。但相互面太窄了，很是崗位中的學(xué)一點的技能僅能主要是用于該企業(yè)，一旦離開原單位就無法勝任其他公司的財務(wù)崗位，

職業(yè)生涯

一眼忘到頭。例如，我在食品廠做

成本會計

期間，部門里有個同事的崗位就叫”開發(fā)票員“，每隔一天的工作應(yīng)該是補開供應(yīng)商配貨清單，然后再數(shù)據(jù)錄入SAP采購系統(tǒng)。

后來，我們?yōu)槭裁丛谥灰軋猿郑?/h2>

除開上述提及的相對穩(wěn)定外，那是對未來的前途的樂觀的預(yù)期。一絲一毫工作大都做業(yè)務(wù)，財務(wù)總監(jiān)就是財務(wù)人員的最終目標(biāo)，欲至少這一目標(biāo)要從最基礎(chǔ)的出納、會計員邊干邊學(xué)，然后把是會計主管、財務(wù)經(jīng)理，之后才有希望去競聘上崗財務(wù)總監(jiān)。

只希望我的回答對你有幫助！

你好，雖說我又不是財務(wù)的，不過對財務(wù)有些打聽一下。在我印象里，財務(wù)是細(xì)活加繁瑣，分工有很多，有會計、出納等，特別是在一個集團(tuán)公司里的財務(wù)，分工更加細(xì)致。他們每天晚上再重復(fù)一遍對著數(shù)據(jù)，雖然心特別累，可不入一行不知一行的苦，你是什么行業(yè)都是有濃重的苦衷。因此，唯有一直只要能堅持的人，把財務(wù)做精做專也會有出路的。

一、管中窺豹：財務(wù)那就是風(fēng)箏上的那根線，是沒有幾根線，風(fēng)箏應(yīng)該是無本之木

你是可以想到，每到年底，各家公司都在又忙年終評比，我有個在國企財務(wù)工作的朋友都是，他們每年各單位都會互想打分，有極優(yōu)秀、良好、考試合格與不合格什么的。

最終他們的財務(wù)部我總是被社會群眾一致看中，盲選打了個極優(yōu)秀，職能部門又是排到了第一名。

可你要知道，財務(wù)刻板是職業(yè)好性質(zhì)做出決定的，不死板的財務(wù)什么樣？業(yè)務(wù)員請人吃飯了，飯店還沒有發(fā)票給開了個收據(jù)，拿到財務(wù)報銷，業(yè)務(wù)員最喜歡的財務(wù)，發(fā)票收據(jù)都是單據(jù)嘛，請吃飯也為了業(yè)績，沒法尷尬一線人員，拿來我給你報！

后再呢？你就會分出見到商機，從網(wǎng)上買了一本空白收據(jù)，找個蘿卜刻個章，太缺錢了就到財務(wù)報銷掏錢，行要不？那這公司完了還怎莫開呢？

二、既然如此，那財務(wù)工作的出路在哪兒呢？

我感覺，要是是小微企業(yè)，財務(wù)工作并不是沒出路的，除非你很樂意陪著公司熬，等它漸漸長大，也水漲船高，作為公司的元老級人物，賺點資歷的錢，當(dāng)然狀況不比較適合我們大多數(shù)人。

比如做一個節(jié)稅的項目，給企業(yè)人類創(chuàng)造的價值，遠(yuǎn)不如勝過干10年的做帳會計，那能得到的報酬相當(dāng)大，又能升職和加薪，豈不快哉？

另外呢，應(yīng)該是中大型企業(yè)是因為數(shù)據(jù)量的很大，業(yè)務(wù)多，對EXCEL的要求更加高。別人花1-2天才能任務(wù)的事，假如你花3-5分鐘就能幫忙解決，你以為又不能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視？難道不能感覺道成就感和樂趣嗎？就是這種問題被大多數(shù)財務(wù)人員遺漏掉而已。畢竟民企那點數(shù)據(jù)量，對EXCEL沒什么要求。

所以說，總之你是什么行業(yè)都是會如此，有混得好的，好不快活，混得差的，終日抱怨，決定權(quán)都在自己手上。

三、最后，談我對于財務(wù)工作總結(jié)出去的經(jīng)驗與規(guī)劃方向

我雖說不再干財務(wù)工作，可10多年工作經(jīng)歷中老是與財務(wù)工作者打過交道，所以才確實是都不敢在此挖苦諷刺，并不只不過從自己有限的經(jīng)歷與經(jīng)驗中，學(xué)習(xí)總結(jié)一點恐怕沒有用的東西分享給大家，是否需要不認(rèn)同因人而已。

1、一定要減弱自學(xué)，掏出書來報名考試吧！都明白了財務(wù)工作門檻不高，多考一個證，很可能就多了一個面試機會。

并且很有用的是，從業(yè)資格證書的過程，應(yīng)該是系統(tǒng)重新學(xué)習(xí)的過程。選擇類型了財務(wù)行業(yè)，持續(xù)的學(xué)習(xí)過程是不可或缺的部分的，如果你說你那就是想筆試學(xué)習(xí)，就得很尷尬了。

2、選擇類型一個好行業(yè)，男怕入錯行，不同的行業(yè)收入差距還是很很明顯的。

如果不是你還來得及恢復(fù)新的規(guī)劃一下職業(yè)，中,選擇一個好行業(yè)，對此你工作累不累、收入高不高影響很關(guān)鍵是，即使肯定不能兩全齊美起碼也要圖一樣吧，剛專科畢業(yè)一兩年的人更是要提前規(guī)劃。

3、規(guī)劃發(fā)展方向，財務(wù)有很多發(fā)展方向，出納、財務(wù)核算、財務(wù)分析、預(yù)算、稅務(wù)、投資、融資其他，在此不發(fā)動了攻擊，但確實期望同行們也可以多打聽一下和自學(xué)，

有機會也可以中,選擇不同的崗位，這是對修為提升自己的工作能力、思維、競爭力，是很有幫助的。明白一定，思維越全面，去處理問題時越思維縝密。從這些角度看，財務(wù)人員在工作過程中，要學(xué)習(xí)的知識和業(yè)務(wù)真的過多，終身學(xué)習(xí)不是夸張。

并且，我們一定別幻想之中錢多活少離家鄉(xiāng)近，那是極小概率的事件。我們能能夠做到讓自己的每一份付出全部，都能讓自己保值增值就比較不錯了。正因如此，付出全部多少和努力方向就顯得非常重要。

1、術(shù)業(yè)有專攻：以前一起學(xué)會計的同學(xué)十之八九沒做會計工作，但入了這一行的，做著做著就養(yǎng)成的習(xí)慣了，習(xí)慣了了就不好啊跳槽吧了。

2、對未知的惴惴被壓制住對現(xiàn)狀的不滿：沒觸碰到到自己的底線，現(xiàn)在的工作“事多錢少”但“離家很遠(yuǎn)近”吶方便啊接娃啊什么的，萬一換個工作還不如現(xiàn)在怎么辦??？

3、有需求就有供給：不認(rèn)識的會計里也有很多轉(zhuǎn)行的、結(jié)婚生娃的、退休后的，但新入行的大量，你所看見了的不一定是“在堅持兩個月”的，可能那就個萌新！

4、肯定有很多會計工作“很爽”的。反正是物質(zhì)上那就心理上。

5、這就是真愛吧！

而且他們才發(fā)現(xiàn)自己做其他的什么混的還不如你做這種

以及HR，對財務(wù)工作也詳細(xì)些打聽一下，只不過財務(wù)薪酬不高也不客觀的評價，估計也不高的工作可能大部分基層哈，中高層年薪幾十萬幾百萬的也很多哈！咱們就講講正所謂的，財務(wù)工作繁瑣，薪金不高，卻有很多人在只要能堅持的這些話題。

第一：財務(wù)人員

掌握公司財權(quán)，所以位高財權(quán)重

?？吹竭^被懟的高薪銷售人員，卻大多有人對財務(wù)人員不謙讓的。

財務(wù)人員完全掌握著公司財權(quán)，經(jīng)濟(jì)地位做出決定了政治地位

，位高財權(quán)重。就說你報銷，她們不不高興了，說你這個不符合程序，那個發(fā)票再不行，你也可以報銷不了不是，你要是去找老板投述，但人家可以不拿稅法其它規(guī)范來說詞，你也無計可施，還讓老板感覺財務(wù)人員一絲不茍。反正沒怎末有人敢開罪財務(wù)人員的哈！

第二：財務(wù)工作雖工作繁瑣，只不過

工作性質(zhì)來講操作比較好常規(guī)化，工作難度低，壓力小

。很多職業(yè)女性都很怕職場壓力，不光現(xiàn)在企業(yè)注重實際管理，眾多工作要求，能力實力提升要求越來越高，不過財務(wù)人員就核算成本、開具發(fā)票、收付款、認(rèn)證發(fā)票、報表等，工作如往常性的比較好多，如果工作及時、一遍誠懇，不出錯，基本是那就是績效100%了。

第三：財務(wù)

掌握到公司機密在內(nèi)內(nèi)幕，很多小單位是老板的核心部門

。很多小單位很清楚公司很多操作內(nèi)幕，國家規(guī)范不相關(guān)規(guī)范的財務(wù)十分了解，很是含蓄的我就且不說了哈，所以才是老板的核心部門。老板都格外謙讓的高度機密部門，其余人員哪敢輕易招惹。

第四：

財務(wù)崗位企業(yè)需求較容易，崗位招聘也比較多

，區(qū)分于不同類別的公司。每家公司基本上都是需要個財務(wù)，而且財務(wù)崗位跟企業(yè)類型、行業(yè)都能范圍問題。并且其余崗位有一定的行業(yè)要求，不是那么容易想找工作，不過是沒有聽說過財務(wù)不是那么容易去找工作的哈！

第五：

財務(wù)不受年齡限制，越老越吃香，不用什么害怕青春飯，是終生飯碗

。很多崗位被其為青春飯，例如前臺，銷售，秘書等崗位，可是財務(wù)崗位越老越不值錢，比較有經(jīng)驗哈，因為如何應(yīng)付下來更順手拈來。特別是女性來說，很多崗位年齡大點不能做保潔員了，可是財務(wù)就還沒有這樣的風(fēng)險。

第六：

工作文職，雖繁瑣復(fù)雜，但很快

。財務(wù)工作雖繁瑣，不過輕松啊，體力能力上要求都不高。而繁瑣復(fù)雜些，做的多點，但對體力要求不高啊！

學(xué)習(xí)總結(jié)：經(jīng)由以上大部分闡述，總結(jié)不勝感激：

第一：

掌握公司財權(quán)，但位高財權(quán)重

。

第二：

工作性質(zhì)對于操作也很常規(guī)化，工作難度低，壓力小

。

第三：

手中掌握公司機密以及內(nèi)幕，是老板的核心部門

。

第四：

財務(wù)崗位企業(yè)需求相對多，崗位招聘也比較比較多。

第五：

財務(wù)不受年齡限制，越老越吃香，是一生飯碗

。

第六：

工作文職，雖繁雜，但快的

。

有沒被我說的，有些想做財務(wù)啦！

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公司介紹：

昆明和盛記賬代理服務(wù)有限公司是1999-12-02在云南省昆明市西山區(qū)成立的責(zé)任有限公司，注冊地址東南邊云南省昆明市西山區(qū)環(huán)城西路328號太陽城702號。

昆明和盛記賬代理服務(wù)有限公司法定代表人李娟美，注冊資本30萬(元)，目前處于開業(yè)時狀態(tài)。

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